如何規劃職業生涯
來 源：未知發表日期：2011-09-14
1 .明確規劃年限 ---- 規劃起止日期、年齡跨度，顯示職業生涯規劃的個人特征和時間階段性;
2 .確定職業方向 ---- 即選擇什么職業;
3 .分析社會環境 ---- 社會政治、經濟發展方向，所選定的職業在社會環境中的地位，社會發展趨勢對此職業的影響;
4 .分析企業 ---- 一方面分析企業的發展前景和用人制度，一方面分析該企業會給自己帶來什么機會;
5 .挖掘人力資源 ---- 哪些人將在自己職業生涯開發與管理中扮演重要角色，他們的作用、建議是什么，聯系方法、頻率和目的;
6 .目標及實現時間 ---- 可以預見的最長遠的目標，如職務目標、能力目標、成果目標、經濟目標等等;
7 .確定成功的標準 ---- 回答與職業生涯相關的價值觀念問題。例如：如果預期的職務沒有得到是不是失敗?如果得到是否代表全部成功?
8 .自身條件及潛力測評 ---- 將自己本身的條件、發展潛能、發展方向與環境給與的機遇和制約條件相比較。自身條件包括以下因素：興趣、愛好、天賦、專長、知識水平、操作能力、身體條件、價值觀念、情緒智力、家庭條件等;
9 .找到差距 ---- 分析目前條件與實現目標所需知識能力要求的差距;
10 .縮小差距的方法及實施 ---- 參加培訓、討論交流、實踐鍛煉等。
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