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人力資源管理
- 高升專
- 高升本
- 專升本
- 本科第二學(xué)歷
主要培養(yǎng)學(xué)生掌握國內(nèi)外人力資源管理科學(xué)的基本原理、專業(yè)知識(shí)和技能，了解我國的人事制度和政策的歷史發(fā)展與現(xiàn)狀，具有調(diào)查、研究和解決人力資源管理實(shí)際問題的能力。畢業(yè)生適合到各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、各類企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體、社區(qū)組織從事人力資源管理、經(jīng)濟(jì)管理、行政管理、職業(yè)指導(dǎo)等工作。本科畢業(yè)生可授予管理學(xué)學(xué)士學(xué)位。
- 員工關(guān)系管理
- 管理學(xué)原理
- 創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)管理
- 企業(yè)戰(zhàn)略管理
- 市場(chǎng)營銷學(xué)
- 薪酬管理
- 大學(xué)英語（二）
- 大學(xué)英語（一）
- 高等數(shù)學(xué)
- 應(yīng)用寫作
- 員工福利管理
- 政治經(jīng)濟(jì)學(xué)
- 人力資源開發(fā)與管理
- 人員選拔與聘用管理
- 社會(huì)保障學(xué)
- 組織行為學(xué)
- 社會(huì)學(xué)概論
- 基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)
- 績效管理
- 計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)
- 跨國公司與跨國經(jīng)營
- 思想道德修養(yǎng)與法律基礎(chǔ)
- 國學(xué)基礎(chǔ)
主要培養(yǎng)學(xué)生掌握國內(nèi)外人力資源管理科學(xué)的基本原理、專業(yè)知識(shí)和技能，了解我國的人事制度和政策的歷史發(fā)展與現(xiàn)狀，具有調(diào)查、研究和解決人力資源管理實(shí)際問題的能力。畢業(yè)生適合到各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、各類企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體、社區(qū)組織從事人力資源管理、經(jīng)濟(jì)管理、行政管理、職業(yè)指導(dǎo)等工作。本科畢業(yè)生可授予管理學(xué)學(xué)士學(xué)位。
- 員工關(guān)系管理
- 管理學(xué)原理
- 創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)管理
- 西方經(jīng)濟(jì)學(xué)
- 企業(yè)戰(zhàn)略管理
- 市場(chǎng)營銷學(xué)
- 工作分析
- 薪酬管理
- 人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃
- 毛澤東思想和中國特色社會(huì)主義理論體系概論
- 勞動(dòng)法和社會(huì)保障法
- 大學(xué)英語（二）
- 大學(xué)英語（一）
- 高等數(shù)學(xué)
- 公務(wù)員管理
- 應(yīng)用寫作
- 員工福利管理
- 政治經(jīng)濟(jì)學(xué)
- 人力資源開發(fā)與管理
- 人員測(cè)評(píng)
- 人員選拔與聘用管理
- 社會(huì)保障學(xué)
- 組織行為學(xué)
- 社會(huì)學(xué)概論
- 基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)
- 績效管理
- 計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)
- 跨國公司與跨國經(jīng)營
- 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)
- 馬克思主義基本原理概論
主要培養(yǎng)學(xué)生掌握國內(nèi)外人力資源管理科學(xué)的基本原理、專業(yè)知識(shí)和技能，了解我國的人事制度和政策的歷史發(fā)展與現(xiàn)狀，具有調(diào)查、研究和解決人力資源管理實(shí)際問題的能力。畢業(yè)生適合到各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、各類企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體、社區(qū)組織從事人力資源管理、經(jīng)濟(jì)管理、行政管理、職業(yè)指導(dǎo)等工作。本科畢業(yè)生可授予管理學(xué)學(xué)士學(xué)位。
- 創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)管理
- 西方經(jīng)濟(jì)學(xué)
- 企業(yè)戰(zhàn)略管理
- 市場(chǎng)營銷學(xué)
- 工作分析
- 人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃
- 毛澤東思想和中國特色社會(huì)主義理論體系概論
- 勞動(dòng)法和社會(huì)保障法
- 公務(wù)員管理
- 應(yīng)用寫作
- 員工福利管理
- 人員測(cè)評(píng)
- 社會(huì)學(xué)概論
- 基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)
- 跨國公司與跨國經(jīng)營
- 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)
- 馬克思主義基本原理概論
- 思想道德修養(yǎng)與法律基礎(chǔ)
- 國學(xué)基礎(chǔ)
主要培養(yǎng)學(xué)生掌握國內(nèi)外人力資源管理科學(xué)的基本原理、專業(yè)知識(shí)和技能，了解我國的人事制度和政策的歷史發(fā)展與現(xiàn)狀，具有調(diào)查、研究和解決人力資源管理實(shí)際問題的能力。畢業(yè)生適合到各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、各類企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體、社區(qū)組織從事人力資源管理、經(jīng)濟(jì)管理、行政管理、職業(yè)指導(dǎo)等工作。本科畢業(yè)生可授予管理學(xué)學(xué)士學(xué)位。
- 員工關(guān)系管理
- 管理學(xué)原理
- 創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)管理
- 西方經(jīng)濟(jì)學(xué)
- 企業(yè)戰(zhàn)略管理
- 市場(chǎng)營銷學(xué)
- 工作分析
- 薪酬管理
- 人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃
- 毛澤東思想和中國特色社會(huì)主義理論體系概論
- 勞動(dòng)法和社會(huì)保障法
- 公務(wù)員管理
- 應(yīng)用寫作
- 員工福利管理
- 人力資源開發(fā)與管理
- 人員測(cè)評(píng)
- 人員選拔與聘用管理
- 社會(huì)保障學(xué)
- 組織行為學(xué)
- 社會(huì)學(xué)概論
- 基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)
- 績效管理
- 跨國公司與跨國經(jīng)營
- 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)
- 思想道德修養(yǎng)與法律基礎(chǔ)
- 國學(xué)基礎(chǔ)
