員工福利作為現(xiàn)代企業(yè)全面薪酬體系的一個(gè)有機(jī)組成部分，充分體現(xiàn)了“以人為本”的管理理念和思想。員工福利具有保障員工權(quán)益和激勵(lì)員工的功能，一個(gè)恰當(dāng)?shù)摹⒗硐氲膯T工福利安排可以為企業(yè)營(yíng)造出強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。本課程主要介紹了員工福利的基礎(chǔ)理論與發(fā)展概況，員工福利的制度設(shè)計(jì)與管理以及各種員工福利方案。

通過(guò)學(xué)習(xí)《員工福利管理》課程，可以幫助學(xué)生理解當(dāng)前員工福利管理面臨的困惑與難點(diǎn)，掌握員工福利的有關(guān)理論和實(shí)踐，對(duì)中國(guó)企業(yè)的員工福利管理實(shí)踐具有很強(qiáng)的針對(duì)性和可操作性。