- 教師簡介
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徐世勇，心理學博士，中國人民大學勞動人事學院副教授。主要講授：《人員測評》、《人力資源管理》、《組織行為學》、《工作分析》、《管理研究方法》、《組織與人際溝通》、《人格與社會心理學》等課程。
曾出版學術專著《壓力管理》，并在核心期刊上發表《我國科技工作者工作壓力狀況的實證分析與啟示》、《社會科學的三種研究范式及其對我國管理研究的啟示》、《科技工作者的工作壓力狀況研究——非公有制企業與民辦非企業單位調查》、《論勝任力在現代組織管理中的作用》等多篇學術論文。其會議論文《非公有制企業和單位科技工作者工作壓力狀況的實證研究》曾榮獲北京行為科學學會優秀論文一等獎。
1.《實用人事測量》（簡明版）
王壘著．經濟科學出版社．2002年3月
2.《實用人事測量》
王壘等著．經濟科學出版社．1999年10月
3.《招聘與選拔實務手冊》（第2版）
吳志明編著．機械工業出版社．2006年3月1日
4.《人力資源規劃、招聘及測評實務》
曹亞克，王博，白曉鴿編著．中國紡織出版社．2004年2月
5.《人員素質測評》
況志華，張洪衛編著．上海交通大學出版社．2006年1月
6.《人員的招聘、考核、培訓》
趙淵，宗月琴編著．人民教育出版社．1996年8月
7.《人格心理學》
鄭雪主編．暨南大學出版社．2001年9月
8.《心理測量》
鄭日昌編著．湖南教育出版社．1987年8月
9.《DISC團隊的力量》
林偉賢，郭騰尹著．北京大學出版社．2006年9月
10.《管理人員工作勝任力因素的重要性評價》
錢樹剛著．北京師范大學碩士學位論文．1996年6月
