職業發展目標制定之目標就是力量
來 源：未知發表日期：2013-07-19
目標是職場規劃中最重要的組成部分，也是你做規劃的最終目的。人的一生要想活的精彩，就要明確自己的職業發展目標，有目標我們才能有方向，在前進的路上不斷發展壯大自己，而不是漫無目的的荒度一生，以致抱憾終身。那么職業發展目標是什么呢?它的制定需要注意什么?我們又要什么時候開始制定呢?本文就來就這個問題進行討論。
職業發展目標是每個人都會碰到的問題，簡單地說就是我們對于自己的職業在短期、長期的一個規劃和目標，比如，你希望自己從事什么行業的工作，在什么階段做到什么程度，自己希望得到什么，當給你自己制定一個方案出來后，就是職業發展目標了。
老話說“天下無難事，只怕有心人”，話是這么說，但是我們也要就實際情況而定，不能脫離實際，并不是你想到什么就絕對能做到什么，我們要根據自身真實情況制定職業發展目標，使其具有合理性，可行性，而不是天馬行空的幻想。自身的條件很重要，我們要清楚自己的優缺點，要抱有恒心與熱情，要知道什么成功都不是隨隨便便就得到的。“三歲看小，七歲看老”這是我們耳熟能詳的諺語，意思是孩子在很小的時候就能從他們各自的行為特點、性格取向上看出他們日后的發展趨勢。民俗中的“抓周”應該可以算是孩子一生中第一次的職業選擇。
那么多大適合做職業規劃呢?我們認為，在人的心智成熟，對未來有憧憬之時就可以為自己的未來做規劃了，通常來說十幾歲的孩子是最合適的，太早制定一般是家長的“規劃”而不是孩子自己的，太晚不利于目標的完成，所以當你是一名希望自己未來美好的有志青年時就快點做一份職業規劃吧。
綜上，職業目標規劃是人生的重中之重，要想成功，就是制定目標-向目標努力-達到目標的過程，看上去簡單，卻需要你自身很大的努力與毅力才能完成。不要小看制定目標，如果你還沒有自己的職業目標，現在就去制定吧!
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