職場(chǎng)人“考碗”也需要職業(yè)規(guī)劃
來 源：未知發(fā)表日期：2018-10-18
當(dāng)“嫁碗族”(以公務(wù)員為擇偶標(biāo)準(zhǔn)的人群)發(fā)出“嫁人就嫁公務(wù)員”的口號(hào)時(shí)，職場(chǎng)人考公務(wù)員話題再次升溫。“嫁碗族”的誕生一定程度上折射出了職場(chǎng)人對(duì)公務(wù)員考試的瘋狂心態(tài)：難，但還是要上。
為了捧上公務(wù)員這個(gè)飯碗，許多職場(chǎng)人也拿出了當(dāng)年“千軍萬馬爭(zhēng)過獨(dú)木橋”的精神，向每年僅有的幾個(gè)職位發(fā)起一次又一次的沖鋒。某招聘網(wǎng)最近的國(guó)考熱特別調(diào)查顯示，九成職場(chǎng)人對(duì)國(guó)家公務(wù)員說“YES”。
求穩(wěn)：“嫁碗族”心態(tài)迎合“考碗族”動(dòng)機(jī)
公務(wù)員考試因?yàn)槠浔雀呖?、考研更高的難度，讓越來越多踴躍報(bào)名的人成為考場(chǎng)炮灰。但這并不能讓考碗族們退卻。不少職場(chǎng)人表示，既然自己沒考上公務(wù)員，有個(gè)“公務(wù)員老公”或“公務(wù)員老婆”也是件幸福的事，更是有不少職場(chǎng)女性喊出響亮的“嫁人就嫁公務(wù)員”的口號(hào)。
顯而易見，現(xiàn)如今公務(wù)員這個(gè)職業(yè)不但在就業(yè)方面很吃香，而且在女性擇偶方面也很“搶手”。對(duì)安穩(wěn)的婚姻生活的渴望讓工作穩(wěn)定性較高的公務(wù)員成為嫁人的不二選擇。
“公務(wù)員很穩(wěn)定，工作壓力也不是很大，福利還好，當(dāng)然有好多人爭(zhēng)著考，搶著嫁。”有著“嫁碗”目標(biāo)的小陳這樣談對(duì)公務(wù)員的感覺。“普遍來說，公務(wù)員雖不像商人那樣大富大貴，但也沒有大起大落，能維持一種中等偏上的生活質(zhì)量。”這種求穩(wěn)定的心態(tài)，也正是越來愈多職場(chǎng)人加入“考碗族”(以公務(wù)員為職業(yè)目標(biāo)的人群)的動(dòng)機(jī)所在。
在某招聘網(wǎng)關(guān)于報(bào)考國(guó)家公務(wù)員的原因的調(diào)查中，三成人表示自己參加過國(guó)家公務(wù)員考試是出于公務(wù)員工作穩(wěn)定的原因。其次是就業(yè)難度大，比例為17.9%。對(duì)于在校大學(xué)生來說，就業(yè)是擺在他們面前的一道難題。國(guó)家公務(wù)員考試是給他們就業(yè)的一次機(jī)會(huì)，當(dāng)面臨這個(gè)機(jī)會(huì)的時(shí)候多數(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生抱著試試的心態(tài)報(bào)考國(guó)家公務(wù)員。
尷尬：五成“考碗族”不知“碗”為何物
數(shù)據(jù)顯示，如果現(xiàn)在的工作不如意，七成職場(chǎng)人會(huì)考慮報(bào)考國(guó)家公務(wù)員。這個(gè)如此高的比例也表明了人們?cè)诮?jīng)濟(jì)危機(jī)影響下急切期待穩(wěn)定的心態(tài)，來自內(nèi)心的焦慮和擔(dān)憂使得職場(chǎng)人并不愿意放棄這次機(jī)會(huì)。
當(dāng)問及如果有機(jī)會(huì)被錄取您是否愿意成為國(guó)家公務(wù)員，超過九成職場(chǎng)人表示愿意。僅有不到一成的職場(chǎng)人拒絕了這個(gè)誘惑。
“工作穩(wěn)定、待遇越來越好是越來越多職場(chǎng)人報(bào)考公務(wù)員的因素。但是有很大一部分人群對(duì)于自己適不適合公務(wù)員工作，自己對(duì)所報(bào)考的工作崗位具體職責(zé)都不怎么了解。”廈門賽歐科技公司HR楊錦華表示。
而據(jù)調(diào)查顯示，僅有不到五成職場(chǎng)人表示自己比較清楚報(bào)考職位的具體職責(zé)。國(guó)家公務(wù)員職位的特殊性以及長(zhǎng)久以來的慣性思維導(dǎo)致人們?cè)趫?bào)考國(guó)家公務(wù)員的時(shí)候，更多的是考量自己報(bào)名條件是否符合，這個(gè)崗位的競(jìng)爭(zhēng)是不是激烈，而不是更多地考慮這個(gè)工作是否感興趣，是否能夠勝任，一旦被錄取了未來的職業(yè)將會(huì)怎樣發(fā)展。
規(guī)劃：要“考碗”先考察 公務(wù)員不是人人適合
值得一提的是，認(rèn)為自己適合做公務(wù)員而選擇報(bào)考的比例僅為9.5%。這個(gè)數(shù)據(jù)一方面表明這部分人確實(shí)認(rèn)真思考了自己為何報(bào)考國(guó)家公務(wù)員，另一方面也折射出大部分報(bào)考國(guó)家公務(wù)員的人并沒有從職業(yè)發(fā)展的角度思考這個(gè)問題。
職業(yè)經(jīng)理人建議職場(chǎng)人，應(yīng)當(dāng)在國(guó)家公務(wù)員的職位與普通職位擺在同等的位置上進(jìn)行考慮，對(duì)國(guó)家公務(wù)員的職位同樣需要全方位考察，就如同對(duì)普通職位的考察一樣。
“首先要對(duì)自己是否適合做公務(wù)員工作有個(gè)基本的判斷，認(rèn)真了解報(bào)告職位的工作模式和發(fā)展前景，有了足充分了解后再來決定自己是否報(bào)考。”胡磊建議，“其次選擇報(bào)考職位時(shí)同樣需要了解職位的具體要求和崗位職責(zé)，以及職業(yè)發(fā)展前景。專業(yè)是否對(duì)口，競(jìng)爭(zhēng)中是否有優(yōu)勢(shì)，對(duì)這個(gè)崗位是否感興趣等因素都需要考量。”
并不是每個(gè)人都適合做公務(wù)員，職場(chǎng)人要抑制住自己內(nèi)心的焦灼與不安，理性面對(duì)公務(wù)員職位的誘惑，認(rèn)真思考和對(duì)待國(guó)家公務(wù)員考試這個(gè)就業(yè)機(jī)會(huì)。
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