制定一份職業(yè)規(guī)劃有哪些原則
來 源：未知發(fā)表日期：2016-05-13
制定一份職業(yè)規(guī)劃有哪些原則。想要成為職場上無往不利的“將軍”嗎?就有必要在職場上明確自己的職業(yè)角色，塑造職業(yè)形象，樹立職場風(fēng)格，科學(xué)系統(tǒng)地做好職業(yè)定位再進(jìn)行系統(tǒng)的職業(yè)規(guī)劃。這才能成為職場上無往不利的“將軍”!那么一份職業(yè)規(guī)劃應(yīng)該有哪些原則呢?
⒈具體原則：生涯規(guī)劃各階段的路線劃分與安排，必須具體可行。
⒉挑戰(zhàn)性原則：目標(biāo)或措施是否具有挑戰(zhàn)性，還是僅保持其原來狀況而已?
⒊清晰性原則：考慮目標(biāo)、措施是否清晰、明確?實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的步驟是否直截了當(dāng)?
⒋變動(dòng)性原則：目標(biāo)或措施是否有彈性或緩沖性?是否能依循環(huán)境的變化而作調(diào)整?
⒌一致性原則：主要目標(biāo)與分目標(biāo)是否一致?目標(biāo)與措施是否一致?個(gè)人目標(biāo)與組織發(fā)展目標(biāo)是否一致?
⒍合作性原則：個(gè)人的目標(biāo)與他人的目標(biāo)是否具有合作性與協(xié)調(diào)性?
⒎激勵(lì)性原則：目標(biāo)是否符合自己的性格、興趣和特長?是否能對自己產(chǎn)生內(nèi)在激勵(lì)作用?
⒏可評量原則：規(guī)劃的設(shè)計(jì)應(yīng)有明確的時(shí)間限制或標(biāo)準(zhǔn)，以便評量、檢查，使自己隨時(shí)掌握執(zhí)行狀況，并為規(guī)劃的修正提供參考依據(jù)。
⒐實(shí)際原則：實(shí)現(xiàn)生涯目標(biāo)的途徑很多，在作規(guī)劃時(shí)必須要考慮到自己的特質(zhì)、社會(huì)環(huán)境、組織環(huán)境以及其它相關(guān)的因素，選擇確實(shí)可行的途徑。
⒑全程原則：擬定生涯規(guī)劃時(shí)必須考慮到生涯發(fā)展的整個(gè)歷程，作全程的考慮。
一份優(yōu)秀的職業(yè)規(guī)劃，應(yīng)當(dāng)符合以上這些原則，因?yàn)檫@些原則可以讓你在寫職業(yè)規(guī)劃的時(shí)候，少走些彎路，從而對自己的職業(yè)起到良好發(fā)展的作用!
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