職業發展需要 “圈中轉”

來 源：未知發表日期：2015-08-27

　　什么是“圈子”?指具有相同愛好、興趣或者為了某人、某些特點目的而通過線上、線下或線上線下相結合方式聯系在一起的人群。我們的工作與生活離不開各種“圈子”，身處各種“圈子”包圍的我們，應該怎樣在“圈中轉”呢?專家建議如下：

　　一、根據職業發展，選擇自己需要的“圈子”

　　職業發展的基礎是能力，魄力是關鍵，平臺是核心，平臺可以選擇，也可以自己創造。一般來說，好的平臺不是網上投簡歷找到的，好的平臺是通過“圈子”朋友介紹得來的。選擇“圈子”，需要根據自己的價值觀、自己的需求等因素來決定，但價值觀是第一位的，“道不同，不相為謀”。以HR職業發展為例，HR需要有學習的“圈子”、解決問題的“圈子”、介紹平臺機會的“圈子”等。

　　二、謙虛謹慎，獲得 “圈子”朋友的認可

　　盲目自大，不把他人放在眼里的人，肯定得不到別人的認可。只有謙虛謹慎，樂于奉獻，幫助他人，才可獲得“圈子”朋友的認可。任何時候，都先當好學生，才會使自己不斷進步。

　　三、參加活動，維護與 “圈子”朋友的感情

　　經常參加“圈子”組織的線下、線下活動，把自己推銷給別人，才能贏得信任，贏得機會。職場的發展，善于推銷自己是關鍵之關鍵。

　　總之，我們實現職業發展，就要經常在適合自己的“圈中轉”，把自己推銷給別人，贏得別人的信任，自然就會贏得機會。常在“圈中轉”，職場路會走得更順，走得更遠。