“打雜” 金不換的職場經(jīng)歷
來 源：北京人才市場報(bào)發(fā)表日期：2011-09-14
林佳雯是北京昌平一家私營建材公司的出納、秘書兼行政助理，每天的日程不定，從公司注冊到開銀行戶頭，同文具商、家具商、展商或者廣告商討價(jià)還價(jià)，與物業(yè)管理處、稅務(wù)局、工商局打交道，到處尋找打折機(jī)票，給客戶訂合他們心意的酒店，甚至給老板買晚報(bào)，幫老板娘到“杏花樓”門口排隊(duì)領(lǐng)月餅等等。整天跑來跑去，佳雯覺得自己像一個(gè)打雜的。偶爾做些會(huì)議記錄、回復(fù)信函、資料翻譯的時(shí)候，她才有一點(diǎn)白領(lǐng)的感覺。
林佳雯不止一次想跳槽，老板似乎看出了她的心思，勸導(dǎo)她：第一份工作做不好的人，第二份、第三份也難有大的長進(jìn);如果能堅(jiān)持把第一份工作做出名堂，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，從跑堂打雜中學(xué)到的東西是“金不換”的，不肯下地，怎會(huì)耕田啊!
在老板的言傳身教下，林佳雯開始了幾年如一日的勤修苦煉。她每天第一個(gè)到公司，她發(fā)現(xiàn)，如果能提早一點(diǎn)到公司，就顯得你很重視這份工作;每次接到工作她都立刻動(dòng)手，迅速準(zhǔn)確及時(shí)完成。她發(fā)現(xiàn)，反應(yīng)敏捷給人的印象是金錢買不到的。工作時(shí)時(shí)在擴(kuò)展，她不再以“這不是我的分內(nèi)工作”為由來逃避責(zé)任。當(dāng)老板將額外的工作指派到她頭上時(shí)，她都在第一時(shí)間完成，她知道，上司的時(shí)間永遠(yuǎn)比她的時(shí)間寶貴，不管他臨時(shí)指派了什么工作給她，都比她手頭上的工作來得重要。不管接受的工作多么艱巨，她都盡量做好，從不表現(xiàn)出做不來或不知從何入手的樣子。她知道，遇事猶豫不決或過度依賴他人的人，是一輩子注定要被打入冷宮的。
三年后，當(dāng)佳雯以人事經(jīng)理的身份去人才市場招人時(shí)，發(fā)現(xiàn)自己跟三年前真的不可同日而語，不知從什么時(shí)候開始，自己已經(jīng)成了職場“萬事通”，同什么人都能聊出道道來，非常胸有成竹，更重要的是，她從三年“跑堂打雜”中學(xué)到了“金不換”的職場規(guī)則。
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