高薪、優職是機遇還是陷阱？找工作要擦亮眼！
來 源：未知發表日期：2015-07-24
隨著一組組“民國風”、“小清新”高校畢業照走紅網絡，2015年高校畢業生已正式畢業并進入求職季。對學生來說，在嚴峻的就業形勢和良莠不齊的招聘信息面前，一些公司開出的高薪、優職等工作條件，是難得機遇還是陷阱誘惑?今天，小編以真實案例為大家盤點幾種典型的求職陷阱，教你如何擦亮眼睛，辨明真偽，并維護好自身合法權益。
1、虛假招聘騙你沒商量
個人案例
今年5月初，畢業生小王在某網站上發布了一則求職信息，沒想到，第二天就收到了某企業的回復。對方自稱是某知名企業旗下威海分公司，急需小王這樣的技術性人才，并承諾試用期工資4000元的優厚條件。
深感機會難得，小王第二天就來到這家公司應聘，一位自稱是該公司HR主管的徐某接待了小王。通過交談，雙方很快達成了聘用意向，但簽約時，一項注明“員工入職后需要繳納5000元保證金，待試用期滿會全額退還”的條款卻讓小王有些猶豫。徐某見狀侃侃而談，逐漸打消了小王的顧慮，最終，小王繳納了保證金，回家準備次日上班。
當晚，徐某電話通知小王，由于公司運營計劃調整，一周之后再來上班。小王并沒有意識到已經被騙，等到一周后才發現徐某電話停機，QQ被拉黑，此時再去公司，早已人去樓空。
提醒
虛假招聘的“黑企業”往往存在不出示營業執照、不提供招工簡章、隨意收費、扣押證件擔保等違法行為，畢業生在應聘時遇到上述情形，一定要提高警惕。《勞動合同法》明確規定，用人單位不允許收取任何費用或變相收取費用，因此收取保證金、定金、服裝費等都屬違法行為，即使用人單位需要對入職人員培訓，法律也明確規定，所有的培訓費用亦由用人單位承擔，應聘者無需繳費。
2、不法中介開口必“要錢”
個人案例
今年6月初，畢業生小楊在網上看到一則兼職招聘信息，標注可提供“商演活動”工作，工資日結。看到該帖點擊量過萬、回帖好評如潮，小楊遂與在線客服聊起了QQ……一番交流下來，小楊非常心動。
隨后不久，小楊便來到該公司所在的某商業廣場應聘、面試。當晚，小楊就接到一名工作人員的電話，稱其符合入職條件，而且公司為其量身定制了一套培訓方案，同時提出需要繳納2500元的定金。小楊對此并沒有異議，很快就來到這家公司，簽了協議，繳納了2500元定金，并于當日開始了“崗前培訓”。
轉眼到了6月下旬，小楊始終沒有接到參加商演活動的通知，情急之下，小楊找到了公司，公司負責人趙某接待了小楊，告之其條件不符合公司要求，不予任用。當小楊提出退款時，趙某拿出了一份“經紀合同”指著小楊的簽字表示，作為居間中介，這筆中介費用是合法收取的，小楊由于個人原因沒有被公司錄取，中介費不予退還。
提醒
“黑中介”是指無固定辦公場所及設施、無《許可證》和《營業執照》、無《服務項目收費標準》、無《招工簡章委托書》的“四無”中介。在本案中，涉案公司隱瞞其中介性質而誘使求職者與其簽訂偽裝成勞動合同的經紀合同，并以與用人方簽訂的居間合同(中介服務)來證實其介紹工作的真實性，更增加了欺騙性。
通過正規求職渠道可防騙
網絡求職有著方便快捷、信息量大等優勢，但也存在著求職隱患。從前述被騙案例來看，有2個就是通過網絡應聘的。我市勞動監察部門建議廣大畢業生找工作時，一定通過正規求職渠道，最好前往市人才市場或定期舉辦的專場招聘會求職、應聘，因為，這些招聘單位在進場前都會進行資格審查。
通過網絡或中介求職的畢業生們一定要小心謹慎，建議選擇正規、有資質的求職網站或求職中介，簽訂委托合同時要詳細斟酌條款，選定工作單位后要進行實地考察。畢業生們在選定工作單位后，應該對自己應聘的崗位職責進行深入了解，除了實地考察外還可以通過網絡、校園BBS或向老師、同學打聽了解該單位的真實情況。
在準備入職前，還要與單位的人事部門談好工資、是否有試用期、相關的福利保險等問題，簽訂合同時要仔細閱讀各項條款，切實保障好自身權益。
同時，還要加強個人安全防護。如不要輕易填寫過于詳細的個人信息，對自身資料要加強保密意識;如被要求前往偏僻地點或是賓館房間等，請務必提高警惕，尤其是女生不要獨自前往，可請同學、朋友陪同，并在出發前向家人交代清楚自己前往的應聘地點及單位名稱。此外，不法分子還經常以交納介紹費、培訓費、保證金、體檢費、服裝費等名義，利用畢業生涉世未深的特點進行詐騙。當遇到這些情況時，畢業生們一定要提高警惕，三思而后行。
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