財(cái)政部發(fā)布國(guó)際化高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)方案

作 者：蔡秋紅 來 源：中國(guó)會(huì)計(jì)視野發(fā)表日期：2018-05-25

財(cái)政部發(fā)布《關(guān)于印發(fā)<國(guó)際化高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)工程實(shí)施方案>的通知》（以下簡(jiǎn)稱《實(shí)施方案》）。 通知稱，為貫徹落實(shí)國(guó)家人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，不斷增強(qiáng)我國(guó)在國(guó)際會(huì)計(jì)領(lǐng)域的話語權(quán)和影響力，著力培養(yǎng)一批符合我國(guó)會(huì)計(jì)工作國(guó)際交流與合作需要的國(guó)際化高端會(huì)計(jì)人才，財(cái)政部制定了《國(guó)際化高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)工程實(shí)施方案》（以下簡(jiǎn)稱《方案》）。 該《方案》適用于財(cái)政部組織的國(guó)際化高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)工作。各省、自治區(qū)、直轄市、計(jì)劃單列市財(cái)政廳（局），新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)財(cái)政局，中共中央直屬機(jī)關(guān)事務(wù)管理局，國(guó)家機(jī)關(guān)事務(wù)管理局財(cái)務(wù)管理司，中央軍委后勤保障部財(cái)務(wù)局，可以參照國(guó)際化高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)的選拔方式、培養(yǎng)內(nèi)容、培養(yǎng)方式等，因地制宜，實(shí)施本地區(qū)、本部門、本系統(tǒng)國(guó)際化高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)工程。 《實(shí)施方案》指出加強(qiáng)國(guó)際化高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)的重要性。會(huì)計(jì)是國(guó)際通用的商業(yè)語言。為了適應(yīng)改革開放和經(jīng)濟(jì)全球化要求，我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)持續(xù)推進(jìn)改革開放，會(huì)計(jì)對(duì)外交流與合作不斷深化，包括企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系在內(nèi)的會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)基本實(shí)現(xiàn)了與國(guó)際趨同與等效，會(huì)計(jì)工作為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和更好地融入世界經(jīng)濟(jì)體系發(fā)揮了重要基礎(chǔ)性作用。為進(jìn)一步加強(qiáng)國(guó)際會(huì)計(jì)交流與合作，積極參與并影響國(guó)際會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的制定，不斷提高我國(guó)會(huì)計(jì)話語權(quán)和影響力，更好地為我國(guó)經(jīng)濟(jì)走出去服務(wù)，切實(shí)維護(hù)國(guó)家利益，應(yīng)當(dāng)加快國(guó)際化會(huì)計(jì)人才的選拔和培養(yǎng)工作。 《實(shí)施方案》明確，認(rèn)真貫徹中央關(guān)于加強(qiáng)高素質(zhì)國(guó)際化人才隊(duì)伍建設(shè)的決策部署，適應(yīng)我國(guó)改革開放和會(huì)計(jì)國(guó)際化要求，按照“服務(wù)大局、內(nèi)外兼顧、培用結(jié)合、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)”的原則，力爭(zhēng)用五年時(shí)間，著力打造一支國(guó)際視野開闊、實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)豐富、專業(yè)能力突出、英語應(yīng)用嫻熟的國(guó)際化高端會(huì)計(jì)人才，更好地服務(wù)我國(guó)會(huì)計(jì)工作國(guó)際交流與合作。國(guó)際化高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)工程在企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則領(lǐng)域先行先試，待積累經(jīng)驗(yàn)后再擴(kuò)大到其他會(huì)計(jì)領(lǐng)域。 國(guó)際化高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)工程由財(cái)政部會(huì)計(jì)司組織領(lǐng)導(dǎo)；財(cái)政部會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)受財(cái)政部會(huì)計(jì)司委托，具體負(fù)責(zé)國(guó)際化高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)工程的組織實(shí)施；國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院承擔(dān)具體培養(yǎng)工作。 國(guó)際化高端會(huì)計(jì)人才選拔：具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；年齡一般不超過45周歲；政治素質(zhì)高，服從大局，維護(hù)國(guó)家利益；遵守《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》等相關(guān)法律法規(guī)，遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德；具有充足時(shí)間、精力參與相關(guān)的國(guó)際交流和合作活動(dòng)；具有一定的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)和會(huì)計(jì)理論基礎(chǔ)，在某一個(gè)或幾個(gè)專業(yè)領(lǐng)域具有一定見解；溝通能力強(qiáng)，能夠熟練應(yīng)用英語進(jìn)行專業(yè)討論；獲得本人所在單位的同意和支持。 最近5年內(nèi)因執(zhí)業(yè)活動(dòng)違法、違紀(jì)受過行政處罰或刑事處罰，或因直接過失給本單位造成不利后果或不良影響的，不得參加選拔。本人所在單位最近5年內(nèi)存在嚴(yán)重違反會(huì)計(jì)法及有關(guān)財(cái)經(jīng)法律法規(guī)的行為，且與本人執(zhí)業(yè)活動(dòng)或職權(quán)范圍有直接關(guān)系的，不得參加選拔。 申報(bào)選拔程序包括正式申報(bào)、選拔筆試、選拔面試、審定人選、公示和公布。 財(cái)政部會(huì)計(jì)司、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)根據(jù)筆試、資料審核、面試三項(xiàng)成績(jī)合計(jì)，按照擇優(yōu)錄用的原則確定建議人選，通過函調(diào)方式，征求用人單位意見后，報(bào)財(cái)政部領(lǐng)導(dǎo)審批。國(guó)際化高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)對(duì)象入選名單通過財(cái)政部、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)網(wǎng)站公示后，正式向社會(huì)公布。 入選學(xué)員經(jīng)過集中培訓(xùn)、境內(nèi)外研習(xí)等培訓(xùn)環(huán)節(jié)，經(jīng)考核合格后，頒發(fā)由財(cái)政部統(tǒng)一印制的國(guó)際化高端會(huì)計(jì)人才證書。取得國(guó)際化高端會(huì)計(jì)人才證書的人員，將入圍由會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)建立的國(guó)際化高端會(huì)計(jì)人才庫。 國(guó)際化高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)工程所需經(jīng)費(fèi)由中央財(cái)政給予支持。國(guó)際化高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)工程項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)包括選拔評(píng)審經(jīng)費(fèi)、培養(yǎng)使用支持經(jīng)費(fèi)和評(píng)估管理經(jīng)費(fèi)。國(guó)際化高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)工程經(jīng)費(fèi)的使用與管理按照財(cái)政部有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)會(huì)同國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院制定國(guó)際化高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)計(jì)劃、培訓(xùn)課程、培訓(xùn)學(xué)員管理制度。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)入國(guó)際化高端會(huì)計(jì)人才庫的人員進(jìn)行跟蹤管理和日常考核。財(cái)政部會(huì)計(jì)司負(fù)責(zé)對(duì)國(guó)際化高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)工程的實(shí)施進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)督。