就業數據顯示：三大人才需求暴漲 七大職能薪酬或上調
來 源：HR沙龍發表日期：2014-04-04
2014求職高峰悄然而至，根據前程無憂(www.51job.com無憂數據統計顯示，2014年2月，全國網上發布招聘數超過300萬個，同比上漲38.5%。)
從行業來看，排在網上發布職位數前十位的行業分別是：房地產開發、互聯網/電子商務、金融/投資/證券、計算機軟件、快速消費品(食品,飲料,化妝品)、教育/培訓、建筑與工程、服裝/紡織/皮革、機械/設備/重工和貿易/進出口。
其中金融行業同比漲幅超過100%，互聯網/電子商務行業和建筑與工程兩個行業的同比漲幅也超過了五成。
互聯網金融行業漲勢喜人 復合人才走俏
近日，國務院總理李克強在全國人大開幕會上作政府工作報告強調，2014年要促進互聯網金融健康發展，完善金融監管協調機制。要深化金融體制改革，繼續推進利率市場化，建立存款保險制度。
隨著2013年互聯網巨頭向金融業的快速滲透，基金業和互聯網結合的代表作——“余額寶”成為家喻戶曉的“理財神器”。截至2014年2月26日，“余額寶”用戶數目已突破8100萬，而根據“天弘基金”發布的資料顯示，2月中旬，“余額寶”的規模為4000億元人民幣、6100萬用戶。因此有媒體估計，截止2月底，余額寶的資產規模已突破5000億元人民幣。
利用前程無憂職位搜索器，以“互聯網”和“金融”為關鍵字進行搜索，數據顯示，近一個月內互聯網金融相關的職位發布數就超過3萬個。人才需求激增的同時，互聯網金融行業的迅猛發展也對人才提出了更高的要求。
前程無憂的招聘專家表示，就目前來看，互聯網金融領域是一個“跨學科”的行業，它融合了金融、通訊、信息和IT等行業，所以求職者若想進入互聯網金融領域就必須同時掌握互聯網和金融兩方面的知識和技能，而這類復合型人才也正是未來市場所急需的。
建筑與工程行業年后發力 人才需求突顯
根據前程無憂統計數據顯示，2014年2月，建筑與工程行業網上發布職位數超過11萬個，同比增長44%，在招聘企業中將近有八成是民營企業。尤其是新年剛過，各大建筑共地陸續開工，于是“缺人”成了很多建筑公司面臨的一大難題。
其實，一線的施工人員的“用工荒”由來已久，一方面是對年輕人吸引力不夠，另一方面根據國家資質規定，從事工程項目管理的專業技術人員，應當具有城市規劃師、建筑師、工程師、建造師、監理工程師、造價工程師等一項或者多項執業資格，可以說對人才的要求非常高，因此對于人才的招聘之“難”也是可以理解的。
在建筑行業專場招聘會上，有業內人士表示“建筑企業提供的招聘崗位很豐富,但基本上都要求有工作經驗的人,并且不少崗位涉及公司管理中、高層。對于一些應屆畢業生或者剛入職相關行業一兩年的求職者來說,很難被公司看中。”
一線城市缺口大 服務崗位供大于求
根據前程無憂統計數據顯示，2014年2月上海、北京、廣州和深圳四大一線城市網上發布數排名靠前，其中深圳地區的增長率超過50%位居榜首，北京、廣州兩個城市網上發布招聘數同比增量接近40%，上海地區的網上職位發布數與去年同期相比也有了26%的增長。
與此同時，根據前程無憂最新出爐的“2014年第一季度求職者跳槽意愿度調查”結果顯示，50%的受訪者表示其最近一次跳槽的目標城市將會定在北京、上海、廣州和深圳這四個一線城市。即便如此，一線城市的基礎服務崗位仍存在著缺口大、流動性強、甚至供大于求等問題。根據前程無憂此前發布的《2014離職與調薪調研報告》顯示：2013年傳統服務業、制造業以及消費品行業的離職率一直較高，分別為19.4%，19.1%和17.7%。傳統服務業屬于勞動密集性的產業，多數崗位就業門檻低，其中低學歷員工的比例也偏多，相當一部分崗位的可替代性相對較高，也就使得很多企業在員工保留方面的關注度較低。
前程無憂職場專家認為，一線城市的招聘量快速上升的一大原因是服務業缺口。不只是北京、上海、廣州、深圳這四個一線城市，幾乎所有人口過百萬的大城市都缺餐飲服務員、保安、保潔員、客服和家政服務員，一線城市尤為奇缺。另一方面金融、電子商務和培訓教育等行業的興盛，行業內企業主要在一線城市經營，對知識人才的大量需求也來自一線城市。
七大職能薪酬或上漲 技術研發居首
根據前程無憂《2014離職與調薪調研報告》顯示，預計2014年各類職能人員的調薪幅度依然會存在一定的差異。
從前程無憂本次最新的調查數據來看，2014年預計技術研發類員工的調薪幅度相對最高，為11.1%，除此之外，財務、市場營銷、生產工程及人事行政類員工預計2014年的調薪幅度也都在8%以上。采購物流以及業務銷售類員工的調薪幅度相差不多，預計2014年的調薪將分別為7.6%和7.5%。
根據最新的政府工作報告，2014年經濟社會發展的主要預期目標是：國內生產總值增長7.5%左右。李克強表示，電信、環保、海洋經濟、農業、物流、金融、建筑、新能源、水利等行業在2014年將有較大的發展投資前景。屆時，相關行業人才或將成為“搶手貨”。
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