職業生涯也是有生命周期的？

來 源：未知發表日期：2013-07-18

　　只要你觀察一下，就會發現，其實什么東西只要是成長都要經過生命周期，不論是什么，都不會永遠在繁榮期或是低谷期。作為我們每個人必須經過耳朵職業道路，了解了職業生涯心理周期原理才能做好生涯的決策。

　　大多擁有令人羨慕的職業生涯的人的心理周期都是客觀的，認識周期變化無疑可以帶來很大益處。顯然，職業心理的旺季或我們也叫做夏季，肯定是是越長越好，這個期間可以使人充滿工作的熱情和動力。而職業心理的冬天則是越短越好，最好一天不要，但是要做到這種情況是不可能的。

　　一些職業生涯規劃專家研究指出，規劃個人職業的時候比較科學的做法是根據你自己的職業生涯規劃和職業發展曲線，利用適當的方法科學、有效地來調整職業心理季節狀態。

　　對剛步入職場的年輕人來說，無疑職業心理的春天期是最適合他們的。在這個周期中，要注意培養積極的生活態度，多去注意工作上、職場中好的東西，養成樂觀、開朗的處事習慣。明確一個科學、客觀的職業生涯規劃對于個人事業的成功起步是至關重要的。

　　在職業發展最快、最順利，表現在職業發展曲線中上升曲線斜率最大附近的時候，最佳的職業心理狀態是職業心理的夏天。這一職業發展階段最需要無所畏懼的勇氣和敏捷的大腦。此時，多接觸些勵志的東西(書籍、聚會等)，多和事業成功的朋友交流、分享心得，多接觸些正面的觀點、思想等對職業心理季節的調整都是極為有幫助的。

　　在職業發展遭遇障礙的時候，往往也會隨之而來職業心理的冬天。雖說職業心理冬天不好，但它對保持職業心理的健康還是很重要的，是一個休養生息、養精蓄銳的階段。但是也要注意這個階段不宜過長，要學會調整。但是需要高度保持警惕的是不要輕易在這個心理階段做任何決定，因為在這個階段，你對事情的分析、評價往往很難做到客觀。上述案例中令李婧后悔不已的離職就是個很好的教訓。

　　從以上情況，我們知道，我們的職場規劃并不是一張紙上的計劃，而是一個有生命力的動態的發展過程，我們要按照自己的心理周期結合實際，在此基礎上去制定未來計劃，只有這樣，我們的職業生涯才會更加成功輝煌!