公務員收入雖低，但能實現職業理想
來 源：新京報發表日期：2013-08-30
人物：小張，男，2007年大學畢業
職務：北京市基層法院，法務工作人員
收入：每月固定工資5000元
“考公務員之前我就打聽到公務員福利待遇并不高，但當時想應該不會這么少吧，還會有些明的暗的補貼吧。沒想到真正進入公務員隊伍后才發現，真的是這么少。”小張是北京市基層法院的法務工作人員，對于社會上抨擊公務員職業穩定、高薪、輕松時，小張只能苦笑。
副科級科員的小張每個月固定工資5000元。“去律所的、到公司做法務的同學收入比我現在要高，與他們相比在收入上我肯定不自信。”小張說，再加上曾經是公務員系統最大“利好”的福利分房在2000年取消，沖著公務員福利待遇好而加入的人，會覺得理想和現實之間反差很大。
待遇低、壓力大、晉升難是目前基層公務員的真實寫照。小張說，基層法院業務量大，一個案件承辦人每年要接4000個案子，每年的結案率要達到90%以上。“每個案子不一定只開一次庭，承辦的法官平均每天要開兩次庭，判決書都經常要加班才有時間寫。”小張表示，工作量大的同時壓力還大，法官判決不僅要保證結果公正，還要穩定當事人情緒，不引起輿論上的不滿。
在一線法官越來越年輕化的同時，體制上也欠缺給年輕人向上發展的平臺。“現在法院人才流失很嚴重，首先是待遇上不能留人，另外業務能力強的法官只能走仕途，而法院不需要那么多領導，很多人在工作崗位上兢兢業業很多年，卻在工資和職級上得不到應有的肯定。”小張認為，并不是所有人才都適合做管理，應該設立一些專家型的崗位給業務能力強的法官。
雖然對工作有著諸多不滿，但是小張對于職業仍充滿熱情。“當年選擇法律專業的時候就是希望能有裁判權，現在這個職業實現了我的愿望，我覺得很自豪。”小張表示，為老百姓辦實事時的職業榮譽感也是自己能堅守的重要因素。
小張也在慢慢適應理想和現實的落差。面對北京日益高漲的房價，小張已經在申請兩限房。“找對象我也希望能找一個不看重物質、有志同道合的職業理想的人。”他說。
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