11個(gè)信號(hào)表明你的職業(yè)處于下滑字號(hào)

來 源：商業(yè)英才網(wǎng)發(fā)表日期：2011-12-15

　　無論是你的原因還是經(jīng)濟(jì)的原因，由于就業(yè)數(shù)字繼續(xù)停滯不前，這是很容易得出你自己的結(jié)論的。你在工作中的感到不安中僅僅是一個(gè)時(shí)代的標(biāo)志。當(dāng)然，你不覺得你在前進(jìn)，但在這種時(shí)刻，是不是僅僅有一份工作，在所有的時(shí)刻呢?

　　聽著：你應(yīng)該讓你的職業(yè)生涯中的每一項(xiàng)工作都做得完美。此外，無可否認(rèn)的是當(dāng)你工作時(shí)，你更容易找到一份工作時(shí)。然而，你可能已經(jīng)在工作中沒有前進(jìn)的動(dòng)力了;若有，它也要花時(shí)間來改變你的情況或你已經(jīng)開始尋找一個(gè)新的機(jī)會(huì)了，而你還在為提高薪水而奮斗。

　　在一篇文章中列出了一些優(yōu)秀的診斷標(biāo)志來查看你是否正經(jīng)歷"你的職業(yè)生涯中的11個(gè)停滯警告牌"：

　　1. 多年來你都沒有改變你的角色和職責(zé)。

　　2. 你已經(jīng)從一個(gè)雇主換到另一個(gè)雇主，但在職位或薪酬上沒有太大的變化。

　　3. 你不記得你最后一次學(xué)到新的東西對你的行業(yè)或領(lǐng)域到底有什么幫助。

　　4. 人們聘用后晉升速度更快的時(shí)期已經(jīng)結(jié)束。

　　5. 你不是重點(diǎn)討論的對象了，或會(huì)議也不邀請你出席了。

　　6. 你的工作職責(zé)有所下降。

　　7. 你的績效評(píng)估包含了如"一貫符合預(yù)期"或"表現(xiàn)良好。"的字樣

　　8. 沒有人在工作或你的專業(yè)網(wǎng)絡(luò)里請求你的意見。

　　9. 你害怕去工作。

　　10. 你的經(jīng)理和同事們停止與您溝通，您的手機(jī)響的次數(shù)減少了。你會(huì)得到更少的電子郵件。

　　11. 你花了很多時(shí)間，對工作抱怨，或當(dāng)你告訴有關(guān)工作的故事，你是故事中的"受害者"，而不是它的英雄。

　　文章中的高級(jí)編輯查爾斯普爾蒂提供了一些有關(guān)如何在您目前的工作場所對局勢控制的意見：直接與你的老板商量你的問題，討論你如何能作出更大的貢獻(xiàn)，采取主動(dòng)貢獻(xiàn)的辦法，并調(diào)整自己的工作態(tài)度，而不是簡單地抱怨外部力量。

　　我斗膽進(jìn)一步敦促你承擔(dān)你下一步要進(jìn)入的一個(gè)誠實(shí)的自我評(píng)估階段。你最好讓自己成為更有價(jià)值的資產(chǎn)，你目前的雇主也意味著越來越精明。關(guān)于您的領(lǐng)域和市場的競爭格局也可以成為一個(gè)千載難逢的機(jī)會(huì)，以確定您是否可以做的比加人更好。

　　當(dāng)你在職業(yè)生涯停下來的時(shí)候，它很難從地平線上看新的機(jī)會(huì)。任何提高你的機(jī)會(huì)都會(huì)讓你獲得重新評(píng)估您目前的狀況，努力超越它，并決定是否利用它前往地勢較高的地方。