別讓無效知識占滿你的大腦空間
來 源：未知發表日期：2017-11-10
Part1：
我的朋友圈總是被幾個學霸占領，小A就是其中一個，她總是不間斷的參加各種線上的培訓課、領讀營、寫作班……
每每還在朋友圈“炫耀”自已的成果：“今天又跟著老師讀完了一本巨著《少有人走的路》，感覺內心滿滿的……”
僅僅看到她在線上的形象，簡直是職場勵志女神，可我所了解真實的她，正處在被公司淘汰的邊緣。
小A的老板是我的朋友兼客戶，從事軟件行業，因為有些合作往來，也相互認識。
我們當時一起開發一個項目，整個過程老板對小A十分不滿，她對業務不熟，細節考慮不足，跟蹤時效太慢……
最后老板不得已把小A調換成其他人，才保證了項目的繼續。
我有點想不明白是的：小A花那么多時間在業余學習上，為什么不花點時間學學本行業的知識，不想想如何把手頭的工作做好?
Part2：
如今網上學習蔚然成風，很多年輕人也全情投入，這本無可指責。但是，太過散漫失焦的知識，其實對你并沒多大幫助。
易中天曾說過一個事兒，某天他坐出租車，那司機特能聊天，還懂好多易老不懂的知識。
司機知道某歌星的三圍、星座，眉長毛短、生辰八字等種種知識，可這些對一個出租車司機又有什么用?
易老說：這都是無用的知識，你又不是歌星的老婆，用得著知道他們的三圍星座生辰八字嗎?學了這么多無效知識，花費時間精力，占據了你的認知，拖累了大腦空間，卻又無法在現實生活中應用，純粹是浪費生命。
說是“浪費生命”，我覺得有點嚴重，一些沒用的知識，有可能是你精神上的一塊口糧，也可以是和別人交流的一段素材，還是有一些積極的作用。
但人的精力是有限的，你花費精力積累的知識難道不是為了創造價值嗎?難道只是為了八卦時增添一點素材?只為了向別人吹噓你讀了一本書，在朋友圈曬曬你總共參加了多少個學習營嗎?
如果你是一名“知識從業者”，那無可厚非，就像當下的一些“知識網紅”，TA們廣泛學習就是為了“再次**”，這是人家的職業。
倘若你無心走這條路，那我建議你還是聚焦一下學習內容，對你從事的工作有用才好。
Part3：
習得的知識用于工作，能讓你的知識在實踐中得到檢驗，形成一種輸入和輸出的閉環，這才是最有效的學習方法。
也許你會說：我的工作簡單無聊，根本沒有什么可學的。
真的是這樣嗎?
劉潤曾講過另一個出租車司機的故事。
他早年還在微軟的時候，一次出差打車和司機攀談起來，才發現這個司機很懂得“市場營銷”。
他不是像其他司機在機場、火車站死等，而是通過計價器算出自己的時間成本 ，再來選擇時間、地點、人物，以達到收益最大化。
比如，根據經驗，他推斷出哪幾個大廈多為商旅人士，于是就經常“潛伏”附近。
對乘客也會進行篩選，拿著**包、行李箱的就是目標客戶了，他們多半是去機場。
再比如，在醫院門口，有兩個人，一個手拿藥瓶，一個人手拿臉盆，選擇哪個呢?
司機的答案是選擇后者，因為前者可能只是附近的人，溜出來買藥。后者可能是出院的人，距離一般會比較遠，而且，在住院期間見證了各種生離死別，心境也會豁達很多，不會讓你開到個附近的地鐵站，再坐地鐵回去，而是“直搗黃龍”。
正是這種營銷思維，他的收入是其他人的三倍以上。
所以你看，一個優秀的廚師，可以把一個索然無味的白菜幫子做成色香味俱全的佳肴。
而這世界上根本沒有學不到東西的行業和崗位，只需要你具有一個開化的心智。
劉潤還了解到，這個司機以前在強生做職業教練，后來轉行成司機。
他正是把所掌握的知識與實際相結合，才演化成具體的產能和收益。
我的主張也是這樣：你的所學，需要與工作相關，這樣才能形成應用。而所有的技能只有在實踐后，也才能演化成你的能力。
Part4：
李笑來曾說：那些在職場上混日子的人最傻，因為你把時間廉價賣給別人，自己又一無所獲。
正確的思路應該是：老板真傻，給錢讓我來學習……
雖然這么說有點粉刺，可真相就是如此。你當下工作所涉及的都是最實用的知識，在網絡上也無處尋覓，你又何必舍近求遠，本末倒置?
可惜的是，很少有書籍和課程教你如何在工作中學習，大家只能格物自知。
在十幾年的職場生涯中，我倒是總結出一個方法，包括三個方面：
“一搜、一問、一學”。
如果按此方法堅持2年，不敢說成為行業的翹首，但起碼能算半個專家。
一搜：把你所在行業的相關信息每天搜索一遍，將有用的信息留存、整理。
也許你會說：開什么玩笑?每天都去搜索?也忒麻煩了……
好，我給你一個工具“百度訂閱”，你在“關鍵詞”欄輸入你行業的關鍵字，關鍵詞位置最好選“新聞標題”，輸入你的郵箱地址，確定每天的發送時間，驗證碼一敲。
OK，完成!以后每天這個時間，你都會收到百度的一封郵件。郵件內容就是關于你行業的全部新聞信息。
當然，你一定要整理歸納，否則沒有意義。
百度訂閱頁面
一問：每天找一個與你們公司、行業相關的問題去了解，記錄。
這種問題要與你的工作有關聯，且必須是一個你不了解的具體問題，問題越聚焦越好。
平時，你一定會收到其它部門抄送給你的郵件，這些郵件可能只是個告知，或者會議紀要，往往我們一看郵件內容和自己沒啥關系，就置之不理。
現在你可以每天在這些郵件中找一個具體的問題，向同事了解清楚，并紀錄下來。
一年下來，你至少可以掌握200多個核心問題的答案。
一學：每天花30分鐘，找一本與你工作或行業相關的書籍、文章，進行重點學習，并記錄下來。
我們在看一些專業書籍時，往往剛合上書，內容就全部忘光。這是因為知識與現有體系沒有建立鏈接，你當然記不住了。
所以，你不能只是看，還要記錄，還要日后經常回顧與整理，再與實際工作關聯起來后，漸漸就能形成體系。
邊讀邊記的時候，你可以試試我這個神器，讓記錄so easy。
神器推薦
敲黑板：最后你要用“印象筆記”或“有道云筆記”來把“一搜、一問、一學”的內容全部整合起來，這樣才方便你日后的管理。
以上只是我個人總結出來的一點經驗，沒什么體系，僅供你參考嘗試。
如果你有更好的方法，也歡迎你留言。
Part5：
自從寫了些網文，認識了不少90后職場一族，發現他們無一例外的被焦慮所籠罩。
他們的焦慮要么是對過去選擇的后悔：
“哎呀，如果我選擇和某某一起創業就好了，人家已經拿到B輪風投了……”
要么就是對未來的迷茫：
“我該選擇運營，還是產品呢?我是繼續在傳統行業還是轉行到互聯網呢?”
幾乎沒有人問：“如何才能把當下的工作做好?”
其實，針對當下的態度才是平庸與卓越的分水嶺。
過去的，已成定局，即使捶胸頓足也無濟于事;未來的，變幻莫測，哪怕特意迎合也云雨無常。何不立足當下，以每一個深邃的腳步加持自己的路程，畢竟這才是你真正擁有的。
突然想起一句特牛逼的金句：
過往不戀 ，未來不迎， 不負當下。
關注學院官方微信 
