工作中千萬不能說的那些話
來 源：未知發(fā)表日期：2016-09-22
對于職場中的我們經(jīng)常犯的錯誤可能就是說話了。人都說禍從口出，確實如此，很多事情，本來覺得沒什么的，但是說法不一樣，傳遞的信息就不一樣，因此造成的后果也不一樣，所以在職場中的做得好還不夠，還要注意我們?nèi)粘５囊恍┭哉Z。
一、不要說“我試一下”
跟“我覺得”一樣，“我試一下”聽上去也充滿了假設(shè)的意味，它表現(xiàn)出你缺乏能執(zhí)行某項任+務(wù)的信心。你要主宰你自己的才能。當你接到了一項任務(wù)，要不然就給出你一定會完成的承諾，要不然就給出另一個解決方案。但是千萬不要說“我試一下”，這聽上去就好像如果實在太難了你就不準備試了。
二、不要說“沒問題”
很多人喜歡說“沒問題”，但其實，“沒問題!”這句話本身就是“有問題”的。 當被要求或請求做一項工作時，你回應(yīng)說“沒問題”，這句話聽起來就像你在暗示別人的要求或請求原本是有問題似的。別人會感覺是在強加于你。
你應(yīng)該表現(xiàn)出你是愉快地接受這項工作的。你可以說：“這是我的榮幸”，或者說：“很高興能接手這件事。”這一點點微妙的語言差異能在人身上產(chǎn)生巨大的影響。
三、不要說“都是你的錯”
指責永遠都不會是明智之舉。說這句話的人心里一定是想著“反正有人罩著我”，所以過錯都可以推給別人。這無疑會為你的職場人際關(guān)系帶來危害，讓你的工作前途受到損害。建議在發(fā)生事情后，將注意力放在解決問題上，而不是指責，等到問題搞定了，在來談?wù)勅绾伪苊獍l(fā)生類似的事情。
四、不要說“胡話”
活著，就不可能一帆風順，當受挫的時候，很多人喜歡胡思亂想，為此，在悲觀情緒的制約下，容易出現(xiàn)神經(jīng)質(zhì)般的胡亂猜測，姑且把這種狀態(tài)下的言語叫做說胡話，或許對于自己來說，就是發(fā)泄，但對于聆聽者來說，會產(chǎn)生莫名的壓力，而且會覺得你胡攪蠻纏。為此，受挫之后，最好的處世態(tài)度不是發(fā)泄，而是自我檢討，將自己受挫原因進行客觀的分析。記住，這個世界上能夠拯救自己的還是自我，別人能做的只是勸解。
五、不要說“我做不到……”
你做不到，那用你干什么。你看宮廷劇里，所有的大臣都會說“臣遵旨。臣肝腦涂地必不辱使命”，所以，即使你不可能完成所有使命，也不能赤裸裸地說我不行。
六、不要說“我沒時間做”
我沒時間做”這句話常常從兩種人口中說出來，一種是職場新人，對業(yè)務(wù)不熟悉，做事效率太低導致“沒時間做”;另一種是職場老人，仗著自己資歷深就不干這個不干那個。當然，不論是老人還是新人，都不應(yīng)該用“時間不夠”當做打發(fā)工作的借口，這會讓其他同事甚至上司認為你不夠?qū)I(yè)，不夠敬業(yè)。
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