歡樂頌:性格決定職場高度——DISC性格分析
來 源：未知發表日期：2016-05-27
什么是DISC?
百度百科解釋：DISC是一種“人類行為語言”，其基礎為美國心理學家威廉·莫爾頓·馬斯頓博士(Dr. William Moulton Marston)在上世紀二十年代的研究成果。馬斯頓博士是研究人類行為的著名學者，他的研究方向，有別于弗洛伊德和榮格所專注的人類異常行為，DISC研究的是可辨認的正常的人類行為。DISC可應用于員工招聘、團隊協調與評估、工作配對等領域。
因此，DISC不是一個簡單的測試工具，而是一個識別人行為語言的工具。
最近熱播的《歡樂頌》，特別是其中的五位性格各異的女孩，引起了很多話題，我們就用DISC來分析一下，通過這種方式能更容易學會DISC性格分析。
先來學習一下DISC的基礎理論。
DISC把人的性格特征將分為4種類型，分別為：D型、I型、S型和C型。如何去分辨屬于哪種性格呢?首先看說話或行動是比較直接還是比較委婉，比較直接的性格就屬于D型或I型;反之說話做事比較委婉，拐彎抹角的就屬于S型或C型性格。其次就是看你是任務導向還是人際導向，簡單說就是你是關注事件本身，還是關注事件中的人。關注事件的性格就屬于D型或C型;而關注人的就屬于S型或I型性格。這樣，我們就把人的性格分成了4個象限，再通過這個去分析人的性格特征，就會變得簡單很多。
為方便大家對后面的分析的理解，對4種性格特征作簡單說明：
D型性格偏外向，行動力強，比較樂觀，有目標感，比較自信;
I型性格活潑、外向，能言善辯，愛說話，喜歡被別人關注，也喜歡幫助他人;
S型性格內向，可能會有些悲觀，為人處世較低調，比較有耐心，說話喜歡繞彎，不直接，一般人際關系較好;
C型性格追求完美，性格偏內向，善于思考，做事有計劃，有條理，同時對自己或他人的要求和標準較高，力求完美。
人的性格是在少年時代就形成的，后天很難去改變其本質，但我們可以對其進行調整或改善，以完善我們的性格，發揮我們性格中優勢的一面，減少或避免性格中不好的方面。我們學習DISC也是這個目的。學習性格學，千萬不要給他人貼標簽或者下定論，說某人就是這種性格或者這種性格就是不好，其實每個人的性格都是多樣化的，并不是簡單的D或者I， 我們每個人一般都是由兩種或兩種以上的性格組成，其中一種是主性格，其他為輔助性格。每個人都有他的優點和缺點，我們學習DISC就是要學會識別他們的行為方式，進而公平、公正的分析他人的性格，不是對別人的性格進行肆意的評論。
了解了DISC的基本知識后，我們就開始對“歡樂頌”中五位個性鮮明的女孩進行性格分析。
1、 安迪的DC性格
安迪的性格非常鮮明，我們先看一下她的基本情況：國外名牌大學畢業，回到國內后在一家大型企業擔任CFO,工作能力超強，屬于社會中所占比例較少精英人士。
安迪的性格以D型為主，注重目標性，她有很強的數據分析和計算能力，追求完美，說話也很直接，好就是好，不好就是不好。五人剛認識時在電梯里的那一幕相信大家都印象深刻，安迪在電梯里通過自己精密的計算，讓其余四人對安迪的專業和對數字的敏感震驚不已，這也是D型性格的一個特質。
還有安迪到公司上任，召開第一次工作會議，聽取相關工作人員的報告，安迪的專業和對數字的敏感讓在座的人十分震驚。會議開完會大家都議論說“這日子沒法混了”，因為所有的數據上的紕漏都逃不過她的法眼。工作做的好與不好，她一眼就能看出來。
安迪身上除了D型性格主導外，還有部分的C型性格。C型性格追求完美，在工作中比較直接，這也導致了安迪在工作中不太善于處理人際關系。朋友基本上沒有，每天除了工作就沒有其他的生活了，這算是安迪性格中一個比較大的缺陷。
另外安迪還有潛在I型性格，正是由于安迪雖然不太擅長處理人際關系，但是她的內心是渴望和別人進行溝通和交流的，她也愿意去幫助別人的。劇中曲筱綃撒謊說她父親不痛愛她，拿到GI項目是她奪回父親喜愛的唯一辦法時，安迪答應了幫她做GI項目，這是安迪I型性格中樂于幫助別人的體現。包括后面曲筱綃在與GI項目負責人溝通時，安迪在電話中邊聽邊教，這些事件都充分說明安迪是愿意去幫助別人的。
2、 曲筱綃的ID性格
曲筱綃是富二代，社會資源較豐富。她的性格是I型+D型的組合，I型為主導。她給人的感覺是很活潑，外向，人際交往很廣泛，也擅長處理各種人際關系，很樂意幫助別人。
I型特質喜歡和別人去溝通，喜歡表達自己的想法，有點沒事找事的感覺。例如劇中她第一次見到邱瑩瑩的渣男男友白主管時，覺得這個人不可靠，她就想插手去管管，這就是I型特質的人常做的事。I型特質的人是非常熱情，非常樂意去幫助別人的。
雖然她很瞧不起樊勝美，但得知樊勝美進公安局了，曲筱綃二話不說，立刻動用自己的人脈關系，想辦法去幫助樊勝美，而不是等人求助她。
D型為輔助性格，表現她在做GI設計方案的時候，她是非常的投入，不惜熬通宵，說明她的方向很明確，知道自己要什么?她的目標導向性很明確，決定了去做一件事，她一定要做好，付出任何努力都愿意，這些都是D型的表現。
3、 關雎爾的SC型性格
關雎爾S型性格表現很明顯。平時比較文靜，不太愛說話，也不愿意和別人發生沖突，說話很在意別人的感受。有一幕是邱瑩瑩不在，手機收到渣男白主管發來的短信，當時樊勝美直接就把那條短信刪了，關雎爾就表示這樣做不太好，因為這是邱瑩瑩和白主管之間的事，直接刪除別人手機短信欠妥;但因為樊勝美講的也不是沒有道理，但短信已經刪除了，所以她就采取了一個折中的辦法，留了一張紙條，說明這件事的原委。所以，關雎爾在每件小事上都很注意照顧每個人的情緒。因此她的主要性格是S型的，S型性格是關注人的，很注意別人的感受，如果別人不開心，她可能也會不開心。在工作生活中她也會喜歡附和別人，別人說什么就是什么，工作比較被動。
關雎爾身上還有一部分C型性格。其實很多事她是想過、思考過，有自己的看法和想法，只不過她不愿意自己做決定或者不愿意和別人發生沖突。本身關雎爾是很努力的，有明確的目標，這都是C型性格的表現。劇中曲筱綃請安迪幫她做GI項目方案時，其實這件事和她沒有關系，但她還是主動去幫忙，去翻譯資料，抱著去幫助別人，自己也多學習的想法。她在世界500強公司做實習生，她的目標是要通過實習期考核。
關雎爾的性格和她的家庭背景和成長環境有很大關系，家庭條件不錯，很多事不用她自己做決定，父母都給她安排好了。所以一個人在外時，很多事情她沒辦法去做決定或者不習慣去做決定，她就寄希望于別人能給她一個建議，這就是她這種性格形成的原因。關雎爾該如何完善她的性格呢?很簡單，自己的事情要自己去思考，自己去做判斷，然后自己作決定，這就是她性格需要改善提升之處。
4、 樊勝美ID型性格
對這個角色大家的爭議比較大，她給大家的感覺就是好面子，愛慕虛榮，曲筱綃說她是“撈女”，受到了許多人的批判。其實樊勝美是許多現在在一線城市打拼的女性的代表，他們是非常的不容易的。特別是到了她這個年齡段，有了一定的工作經驗和資歷，職場上雖然混的不是很差，但也談不上很好。她在感情生活方面比較執著，就想找一個經濟條件好的，雖然這種想法本身來說沒有什么錯，沒有人不希望自己以后過上好生活。
樊勝美的性格主導是I型，從劇中我們可以看到她愛面子、愛慕虛榮，也是比較的熱心，這些都是I型性格的表現。在22樓的小團隊中，由于關雎爾和邱瑩瑩年齡比她小許多，也是常受到她的照顧，也會幫他們處理一些生活中遇到的問題。
但其實I型性格的人有不少好的特質，當邱瑩瑩被白主管欺騙后，樊勝美立刻就跑到白主管的住處，把所有的東西都砸了。
她愛面子、愛慕虛榮這些行為反應出她的內心其實是缺乏安全感的，只能通過物質上的滿足來平衡。也許我們不應該過多的去批判她，大家想想，假如你同時喜歡上了兩個人，兩個人其他條件差不多，但一個人經濟條件一般，而另一個比較富有，你會選擇哪一個呢?相信大家的選擇都會差不多。
樊勝美身上還有一些D型性格特質，只是D型性格特質所占比例不多。在劇中，對她的工作講得很少，但可以肯定的事，她的工作能力和目標感是沒有安迪那么強的，不然工作了這么多年，職業上沒有突破。同樣是作為HR，同樣是在外企，杜拉拉的職場時成功的，杜拉拉是把主要的精力放在工作和提升能力上了，所以杜拉拉能夠做到經理的級別，但樊勝美只是一個資深HR。樊勝美的問題就在于把主要精力可能放在了人際關系上，使她在工作中的拼勁不足，造成了她現在不上不下的狀態，也導致了她寄希望于找一個有錢的男友來改變自己的現狀的心態和行為。
5、 邱瑩瑩的大I型性格
邱瑩瑩是比較熱心，話比較多，給人一種很可愛的感覺，然而一說起來卻沒完沒了。而且是不分場合的亂說，讓人覺得沒腦子。特別是有一幕，5個人在電梯中被困時的時候，她還在不停的說，講一些電梯驚魂的故事，也算是一個奇葩了。
邱瑩瑩是I型性格，而且是大I，這種大I型性格的缺點會很多，比如情緒會很容易失控，邱瑩瑩失業失戀后，她爸爸給她買了一些成功學的書，當時安迪提醒她看這樣的書不太好，然后她情緒就失控了，她感覺這些書是她爸爸買的，她爸爸怎么會害她?她就不停地找安迪理論，安迪無奈回家關上了門后，她就搬了個凳子對著安迪家的攝像頭還在不停的說。這種對一件小事的糾結到底，明顯就是一種情緒上的失控。還有就是她去人才市場找工作時，正好遇到渣男白主管，她直接就沖上去告訴別人白主管有貪污行為，她在這種大庭廣眾之下，從來不去考慮任何的后果，心里想什么就直接說出來，也就是一種情緒失控的表現。
大I性格，比較容易相信別人。劇中白主管幫曲筱綃搬家，這件事其實是曲筱綃設的計，來驗證白主管是不是渣男。后來邱瑩瑩也問了，知道了緣由，但是白主管說了幾句甜言蜜語，外加一袋甜甜圈，就搞定了邱瑩瑩。所以，大I型性格的人，別人對他說一些好話，他就很容易去相信別人，相對很容易受騙。
這種性格其實活的比較簡單，沒有壓力，不去考慮太多的事，本身這樣也挺好的。只是這種性格可能不適合在大城市這樣競爭激烈的地方工作，在小城市可能會過的比較適合。這種性格的人在感情上若能找到一個比較愛她、呵護她的人，那她一生也會很幸福。如果遇到像白主管這樣的，也是很容易受欺騙的。
學會運用DISC性格學分析“歡樂頌”中五位女主角的性格，性格本身沒有什么絕對的好壞，只是每個人的性格都有改善和提升的地方。對于安迪她需要加強交流和溝通方面的能力;而對樊勝美她需要加強D型性格方面，以幫助她在工作中有所突破;而對于曲筱綃，她可能不需要改變太多，她的性格I型為主，D型輔助，提升專業知識和技能就可以了;關雎爾則需要增加一些C型和D型性格，增強自己的目標性，嘗試自己做出決定;邱瑩瑩是大I型性格，適合她的未來就是回到一個小城市，去做一些她喜歡做的事情。在大城市，既需要拼智商，也要拼情商，而這兩點恰恰是邱瑩瑩所欠缺的。
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