隱私之你的薪金是多少
來 源：未知發表日期：2013-07-26
中國人不知是由于自我保護意識很強還是個人隱私非常多，也可能是由于現在的騙子越來越多，每個人都不想當那個傻子，所以，中國人最討厭被問到“你掙多少錢啊?”。一般大家的做法是“能不說就不說”或者是“打死也不說”。這件事曾經被來到中國的外國人所好奇，他們很奇怪，為什么中國人不愛回答自己的薪水是多少，并且就算回答了也多半是謊話。
在職場規劃中我們并不能規劃在職場中的一切，這其中就包括一些同事間的隱私話題。“你掙多少錢?”這個問題你也會遇到，那么你會怎么回答呢?很多答案都是五花八門，讓人啼笑皆非。那么我們就看一下下面幾位簡短的職場故事，看看大家是如何應對這個問題的。
職場故事之外交辭令
一天午餐時間，小王問老張，“你干了挺久的了，現在一個月掙多少錢啊?”老張在職場打拼多年了，可謂是老狐貍，他小聲地提醒對方：“這個問題您也就跟我提提罷了，千萬別問別人。”然后上綱上線說這個問題處理不好，說不定就傷害了人家感情。他看出對方略顯尷尬，立馬安慰道：“沒事，其實我倒是無所謂。這不是怕你以后問別人時候讓別人反感，回頭你吃虧么。”然后開始岔開話題。最終小王也不知道得到老張薪水是多少，還平白被說了一通。
職場故事之實話實說
琳達在被問到你的薪金是多少時，覺得既然你問得直截了當，我回答也很干脆：“告訴您，不夠花的。有錢多少才算夠?也許有人會說，如果您有比爾. 蓋茨那么多錢，保證夠花。也許吧。”
職場故事之 “相對論”概念
同樣的薪金問題，老江湖將經理舉了個例子說：“你拿1元美元在美國商店溜一圈，除了能喝杯飲料，什么也買不了。如果在中國，同樣1美元，選擇的范圍就大多了。由于美國生活費高，所以一個在美國年薪5萬美元的打工仔，可能連保姆都舍不得請，而在中國，年薪5萬美元，就是一個相當殷實的中產階級，絕不會像美國的階級兄弟那樣專等大減價的時候才出去采購。所以你問我的問題，我可以說我的工資在中國是可以生存的。”
職場故事之合同規定
不管是什么職位，我們的老板和頂頭上司就是上帝。老板不光有權威，還要和你正經八百簽個雇傭合同。有的公司就合同規定雇員不得對外(包括同事)透露自己的工資，否則后果自負。這條規定雖然不盡情理，但也不妨成為一個招數。像王勇在被問到這個問題時就笑呵呵的回答：“對不起，為保住我這泥飯碗，您別多問了吧!”
職場故事之個人隱私
隨著高科技的發展，騙子的大量涌現，我們的個人信息也成為了商品。在這樣的社會氛圍中，年齡和工資當然成為了“隱私”。劉莉莉被問到“你現在掙多少錢了”的時候，第一反應就是：“這可不能說，這是隱私!我有一個朋友就是泄露了個人信息被騙子騙了。”
實際上，在職場中問別人的薪金是很不理智的，因為人家的工資比你的高或低都不好，高了你不服從而會去領導那里詢問，低了人家心里不舒服，所以理所當然的，薪金問題成了職場中大家的秘密。看了這么多職場高人的回答，一般情況下，就會讓發問者就此打住，當然也有個例。如果有那種好奇心特別強的人斯斯文文，彬彬有禮地追問：“我還是有個問題，您回答也行，不回答也行：你到底掙多少錢?”如果再云山霧罩不直奔主題也說不過去了，所以大多數人只好老實地回答：“還行吧”。。。。。。。。。
關注學院官方微信 
