招聘會上別再犯這些錯
來 源：未知發表日期：2018-08-24
每每到了招聘季，總會發現大學生的應聘方式都不見長進。我是真心為他們感到都急。拜托，專業一點好不好!
1.別睡懶覺，早點到場行不?
拿我以前的公司舉例，一場雙選會下來最少能收到100份簡歷，最多收到過接近500份簡歷。我們全部會在現場做簡單面試。想象一下，如果你是現場的面試官，到11:00的時候你是什么感覺。所以趁著面試官還清醒的時候早點到場吧親。
我發現還有到了12:00面試官開始在展位上吃飯的時候過來交簡歷的，甚至還有到了12:30面試官已經收拾完東西要走的時候交簡歷的。想象一下面試官的心情，想象一下你的簡歷會被怎樣對待。
2.別交了簡歷就傻站著，你可以說點什么
積極主動的人一般會比消極被動的人多一分機會。校招中自我介紹基本被認為是必須的，不如交了簡歷就直接說，是給自己爭取一些時間，會給面試官留下好印象。當然你的自我介紹不要太泛泛，說跟應聘崗位相關的重點。如果沒有，說社團活動組織、社會實踐經驗等體現你與崗位需求的能力匹配的事情。
3.敘事時別搞得好像別人都知道背景
舉個栗子：
問:請介紹一下您大學時期做過的社團項目
答:我們給貧困學生做過家教，幫學校到外地招過生，組織過校園歌手大賽
問:就這些，再沒了?
答:是
好吧，排隊面試的人很多，面試官也沒興趣再繼續問了。就算不在招聘會現場，而是專門的面試，這種回答也太LOW了。那么，同樣的情況，要怎么回答呢?
教一個簡單的方法，適用于回答任何敘事類面試問題。叫STAR法，S:情景，T:任務，A:目標，R:結果。基本的句式是:這件事的背景是什么?主要需要做什么?你在這件事情中負責什么?要達成什么樣的目標?最終結果怎么樣?
拿上面的問題舉例，參考答：大學時期我是某社團XX部的部長，接到學校周圍社區居委會反應，該社區有幾戶貧困家庭的孩子學習成績不好，家長沒有能力輔導，想尋求學校的幫助。于是我們調研了什么，評估了什么，然后計劃了什么，發動什么、用了什么方式，做了哪些工作，找到了X名優秀大學生，利用什么時間，給X名貧困學生，做了X小時的免費家教。當然過程中遇到了什么困難，我們通過什么方式，怎么解決的。最終被幫助的學生成績由什么情況改善為什么情況。
按照這種敘事方式，能夠體現出你面對目標和問題所做的努力和結果，同時反映出了你的能力。給面試官感覺你的思維是完整的、全局的，也容易讓別人相信你在工作中會是一個邏輯清晰，條理分明的人。
4.拜托說話聲音洪亮，吐字清楚
面試之前多練習一下音量和音調吧，我其實沒那么在乎你性格是內向還是外向，但雙選會現場那么多人，拜托你就算是個內向到爆的人，也要說話大點聲好嗎?那種喜歡深沉低調風格的人，我真的聽不清楚你在說什么好嗎。
另外，不是所有人平常都喜歡聽RAP或者周杰倫的歌，你如果話說的又快又含糊，我根本跟不上你的節奏啊親。
5.回答請說中文
有一類語言我真的搞不懂:“XX有完美的量子隧道效應，還有半整數的量子霍爾效應以及室溫鐵磁性等性質…”這什么鬼?想想你校招現場的溝通對象，不是教授，也不是公司的技術總工，絕大多數是人力資源的工作人員，且實際更多是畢業不久經管類專業的小姑娘。你猜你能遇到幾個專業度比較強又恰好懂你那個研究領域專業名詞的人給你校招面試?
6.不要問不合時宜的問題
比如:請您介紹一下你們的公司/崗位好嗎?
大哥，雙選會哎，想知道去宣講會去聽或者去網站查好不好。現場這么多同學，問出這種問題是想讓面試官怎么回答你?已經代表你連基本的審時度勢都不懂，以后怎么在社會混啊?PASS!!
也不要問些雞毛問題。比如：宿舍環境怎么樣啊?早晨幾點上班啊?之類的，如果你真那么想知道，兩個方法，要么等別人問，要么找一個不想應聘這家公司的人幫你問。
7.規劃并利用好時間
提前看看校園網站雙選會的參展企業以及招聘崗位，把有意向的上網查一下再投簡歷。別亂投，每一份投出去都會占用你的時間。別以為雙選會上某家的面試官跟你聊的多，你就有希望。有時候面試官只是不想讓自己的攤位顯得空、或者有時面試官是個新手只是想拿別人練手，都會耗著你。別覺得排的隊長的公司職位就好，你就也在那傻傻的排隊等，也許只是那個面試官效率太低或者來的人少。
記住，你的時間很寶貴，40分鐘如果能面試3家公司，比面試1家公司的成功概率更大。為自己爭取時間，也是在為自己爭取機會。
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