職場新人你可以笨，但不可以懶
來 源：未知發(fā)表日期：2017-03-23
無論是在職場摸爬滾打數(shù)年的職場老人還是職場新人，都在極盡所能地做事以引起上司的關注，然而許多人做了很多，仍然無法獲得上司的認可。對于職場新人來說，上司不會在乎你沒有工作經(jīng)驗，他招聘你的時候，看重的恰恰是你的潛能，你應該做的就是在短時間內(nèi)令你的上司認可你的學習能力以及做事能力。作為一名職場新人，你可以笨，但是你不能偷懶，因為無論是上司還是同事都在看著你。
很多職場人士不知道怎樣引起老板的重視，學會做到以下這三點可以吸引老板的注意。
1.勤學習
俗話說的好，學無止境。學習是永遠看不到盡頭的，永遠都有學不完的東西，知識的海洋一望無際，隨著時代的發(fā)展，知識的更新速度也在加快。所以，在職場上，更要保持學習的態(tài)度，學習崗位甚至崗位以外的最新知識，這樣才能跟上時代的變化，不會被社會、被職場淘汰。
2.勤做事
在功利的社會，在浮躁的職場，“工匠精神”正在被人遺忘。實際上，在工作中還是要腳踏實地，一步一個腳印地做好每件小事，才能為做一件大事奠定基礎。否則，你將會想要一步登天往往會摔得更慘。老板喜歡會做事的人，而不是只會說不會做的人。少說多做，這樣才是引起老板的重視最有效的方法。
3.勤付出
有的人做了一點工作，就急著跟領導計較，談條件提回報，生怕自己會吃虧。其實這樣很容易引起老板的反感，老板會覺得你做了一點小事就要斤斤計較，那要是讓你干一件大事還得了。這樣老板自然不會安排你做大事，也不會想要重用你。老板喜歡的是不計較付出的員工，所以你應該做好自己，做好每一件事，等老板來獎賞你!
社會的競爭如此激烈，在職場上，還是要多學習，多做事，不怕付出，這樣才能在職場上立足。否則，很容易就會被職場、老板淘汰。
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