如何更高效地工作？麥肯錫教你三招
來 源：未知發表日期：2016-09-22
在職場中工作的效率很重要，高效率的完成工作不僅對升職有一定的好處，也會改變自己的生活效率。那么，如何高效的工作成為了現在職場人員的一大困擾。
工作秩序條理化
1. 把辦公桌上所有與正在做的工作無關的東西清理干凈。必須確保你現在所做的工作應該是此刻最重要的工作。
2. 在你準備好辦理其他事情之前，不要把與此無關的東西放到辦公桌上。這就意味著，所有的工作項目都應該在檔案中或抽屜里占有一定的位置，并把有關的東西放到相應的位置上。
3. 要力戒由于有吸引的干擾或因你厭煩了手頭上的工作，而放下正在做的事情去干其他呼聲較高的工作。一定要保證你在結束這項工作之前，為它采取了所有應該采取的處理措施。
4. 按規則把已經處理完畢的東西送到適應的地方去。再核對一下剩下的重點工作，然后再去開始進行第二項最重要二的工作。
工作方法多樣化
1. 綜合。即在同一時間內綜合進行多項工作。
我們說，辦事要有順序，并不是同一時間內只能辦一件事，而是運用系統論、運籌學等原理，可以同時綜合進行幾項工作。在管理學中，把工作單方向一件一件依次進行的辦法，叫做垂直型工作。就像站著一大排人，一個一個地傳遞磚頭，這樣做效率比較低。反之，如果把各項工作綜合起來統一安排，效率就會大大提高。
2. 結合。即把若干步驟結合起來。
例如有兩項或幾項工作，它們既互不相同，又有類似之處，互有聯系，實質上又是服務于同一目的的，因而可以把這兩項或幾項工作結合為一，利用其相同或相關的特點，一起研究解決。這樣自然就能夠省去重復勞動的時間。
3. 重新排列。即改變步驟的順序。
也就是說要考慮做工作時采取什么樣的順序最合理，要善于打破自然的時間順序，采取電影導演的“分切”、“組合”式手法，重新進行排列。例如，一天工作下來很疲乏，晚上又要上夜校，那么就應該把休息時間提前，從床上移到其它地方，如在公共汽車上趁機閉目養神，可保證晚上精力充沛。
4. 變更。即改變工作方法。
改變工作的手法大體有兩種，一種是“分析改善方式”，即對現行的手段方法認真、仔細地加以分析，從中找出存在的問題，即找出那些不合理和無效的部分，加以改進，使之與實現目標要求相適應。另一種是“獨創改善方式”。即不受現行的手段、方法的局限，在明確的目的基礎上，提出實現目的的各種設想，從中選擇最佳的手段和方法。
5. 穿插。
盡可能把不同性質的工作內容互相穿插，避免打疲勞戰，如寫報告需要幾個小時，中間可以找人談談別的事情，讓大腦休息一下;又如上午在辦公室開會，下午到群眾中去搞調查研究。
6. 代替。即把某種要素換成其他要素。
如能打電話的就不寫信，需要寫信的改為寫便條，需要每周出訪的改為隔周一次，在不出訪的那一周里，可用電話來代替出訪。
7. 標準化。即用相同的方法來安排那些必須時常進行的工作。
比如，記錄時使用通用的記號，這樣一來就簡單了。對于經常性的詢問，事先可準備好標準答復。
工作內容簡明化
最容易不過的是忙碌，最難不過的是有成效地工作。而化繁為簡，善于把復雜的事物簡明化，是防止忙亂、獲得事半功倍之效的法寶。
美中貿易全國委員會主席唐納德。C.伯納德在《提高生產率》一書中講到提高效率的“三原則”，即為了提高效率，每做一件事情時，應該先問三個“能不能”：即能不能取消它?能不能把它與別的事情合并起來做?能不能用更簡便的方法來取代它?
根據這個啟示，我們在檢查分析每項工作時，首先問一問以下六個問題：
1. 為什么這個工作是需要的?是根據習慣而做的嗎?可不可以把這項工作全部省去或者省去一部分呢?
2. 這件工作的關鍵是什么?做了這件工作之后會出現什么過去沒有的新效果?
3. 如果必須干這件工作，那么可以在哪里干?既然可以邊聽音樂邊輕松地完成，還用得著呆在辦公桌旁冥思苦想嗎?
4. 什么時候干這件工作好呢?是否要在效率高的寶貴時間里干最重要的工作?是否為了能“著手進行”重要工作，用了整天的時間去使工作“條理化”，結果把時間用完了，而所料理的只不過是些支離破碎的事情?
5. 誰干這件工作好呢?是自己干還是安排別人去干?
6. 這件工作的最好做法是什么?是抓住主要矛盾而迎刃而解，收到事半功倍的效果?還是應采取最佳方法而提高效率?
然后在對每一項工作分析檢查之后，再采取如下步驟：
1. 省去不必要的工作。
2. 使工作順序合理，干起來得心應手。
3. 兩件或兩件以上的工作能夠合并起來做的就聯系起來做。
4. 盡可能使雜七雜八的事務性工作簡單化。
5. 預先訂好一項工作的程序。增強工作預見性，走一走，看兩步，想三步，提高決策的效率和準備性，減少決策過程的時間并使決策無誤。
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