把工作做好 其實是一件很簡單的事
來 源：未知發表日期：2016-01-15
在工作中，常常伴隨煩惱和困擾，比如同事之間不配合、相互指責、爭吵，其實這原本就是工作中一部分、是不正常的工作現象，這個現象我們都知道、但都不愿意經歷到，想成為“小確幸”。但現實情況是，凡職場中人、幾乎無一人能幸免，都必將經歷到。
我們都知道店鋪里的商品，是由多個部門、崗位、員工分工協作的成果。我們都是其中一員、各自肩負自己的職責、完成自己的工作。如果將成果比作為1、每一環節是1/N，那么任一個環節出問題、不能完成、不能保證工作品質，其成果肯定就不是1。所以從戰略的角度講，1/N決定1、每一位員工都決定成敗。
但部分員工是這樣想的：即使是1/N、但其作用可以大于1/N、也可以小于1/N，這樣加起來不就可以是1了嗎?這個想法是可能的、只是可能性較低。因為分工協作成功的概率是用乘法計算的、不是加法。
工作做好、其實是很簡單的事。每一位將自己的工作保質保量完成就可以了，事實也是這樣。問題是，每個人都會認為自己工作做得很好。這是人性、要尊重。但應該要有檢視和衡量的標準，讓自我感覺經得起檢驗。這個標準就是：利他原則。我的工作輸出是否有利于他人的工作完成、以他人為中心、并得到他人的認可。這才是檢視我們自己工作到底做得好不好的唯一標準。
工作做好，是每一位職場人的一致愿望。利他原則，讓我們找到了工作做好的方向指引。然而，眼前的煩惱和困擾應該如何克服解決呢?一起共勉踐行：工作中不和諧的根源在于自己，唯有首先承認自己的錯誤、主動面對自己的問題、才能坦然面對煩惱和困擾，才能克服和解決問題;即使你自己明明對，別人硬說你不對，你也要向人懺悔。自己工作做好、只是我們的一項職責;能幫助同事進步，是我們另一項更高職責。
親們，職場也是修行。煩惱和困難并不可怕、相反我們要坦然面對、欣然接受，因為它是我們成長的養料和階梯。與其在痛苦中糾纏，不如改變，從心開始!
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