《勞動法》對于工作的時長是如何規(guī)定的？
我是一名職場新人，我想知道《勞動法》對于工作的時長是如何規(guī)定的?
答案：《勞動法》規(guī)定，國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工作制度;用人單位應(yīng)當保證勞動者每周至少休息一日;用人單位在法律、法規(guī)規(guī)定的休假節(jié)日應(yīng)當依法安排勞動者休假;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每月不得超過36小時。
我是一名職場新人，我想知道《勞動法》對于工作的時長是如何規(guī)定的?
答案：《勞動法》規(guī)定，國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工作制度;用人單位應(yīng)當保證勞動者每周至少休息一日;用人單位在法律、法規(guī)規(guī)定的休假節(jié)日應(yīng)當依法安排勞動者休假;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每月不得超過36小時。
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