2013年假日全加班 最少能拿3648元
來(lái) 源：HR沙龍發(fā)表日期：2012-12-13
元旦放假安排遭吐槽，網(wǎng)友拼2013年請(qǐng)假攻略
根據(jù)日前公布的2013年放假安排，明年全年7個(gè)節(jié)假日共放假29天，剔除周六周日假期剩11天。記者注意到，有不少網(wǎng)友和市民開(kāi)始熱議“拼假”和加班費(fèi)等話題。對(duì)此，記者算了一下，如果長(zhǎng)春市區(qū)的工薪族選擇“滿額加班”，最少能拿到3648元加班費(fèi)。不過(guò)，根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法的規(guī)定，每月加班時(shí)間不得超過(guò)36小時(shí)，否則用人單位就涉嫌違法。
元旦放假安排遭熱議
2013年放假安排公布后，記者注意到即將到來(lái)的元旦假期受到了很多網(wǎng)友熱議，網(wǎng)友大多議論集中在兩方面：一是在雙休日和元旦假期之間，還有一天的工作日；另一個(gè)是放假3天之后需連上8天班。
根據(jù)2013年放假安排，2012年12月29日至30日，周六、周日，休息；2012年12月31日，周一上班；2013年1月1日至3日，元旦放假3天；2013年1月4日至11日連續(xù)上班8天。對(duì)此，有網(wǎng)友吐槽，“上班那一天能干什么？誰(shuí)有心思干活啊？”、“看到元旦的放假安排之后，我不淡定了，這難道是想讓大家都在星期一請(qǐng)假？”
記者昨日發(fā)現(xiàn)，面對(duì)假期，有不少網(wǎng)友開(kāi)始拼出“完美假期”。如勞動(dòng)節(jié)，從5月2日(周四)和3日(周五)請(qǐng)假，就能有7天假期。而明年國(guó)慶節(jié)，如果能從10月8日至12日請(qǐng)假，就能有個(gè)13天的超長(zhǎng)假。而最牛請(qǐng)假攻略是，利用年假請(qǐng)假16天拼出56天長(zhǎng)假。
記者從相關(guān)部門(mén)了解到，這樣的拼假計(jì)劃可行性也不大。首先16天的年假說(shuō)法就欠妥。《職工帶薪年休假條例》規(guī)定，職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。最長(zhǎng)的年休假也只有15天。另外年休假還得考慮到單位的工作情況，不是能隨便計(jì)劃的。
部分市民元旦拼6天假游玩
記者注意到，本月30日恰好是星期天，不少人猜測(cè)元旦假期會(huì)從當(dāng)天開(kāi)始放，紛紛制訂了3天左右的出游計(jì)劃。不過(guò)日前出爐的2013年放假通知，卻打亂了不少市民和商家的安排，有些市民開(kāi)始選擇拼出6天假期游玩。昨日記者從我市部分旅行社獲悉，選擇中長(zhǎng)線旅游產(chǎn)品最劃算，而且熱門(mén)旅游線路的報(bào)價(jià)變化并不大。
一位旅行社的工作人員告訴記者，如果市民想“拼假”，完全可以選擇中長(zhǎng)線旅游，估計(jì)元旦期間旅行社的業(yè)務(wù)量將增加。此外記者還了解到，與五一和國(guó)慶相比，元旦期間的國(guó)際旅游線路價(jià)格普遍較低，市民可以選擇在此期間游玩。
明年少放7天假？不實(shí)
明年全年7個(gè)節(jié)假日共放假29天，剔除周六周日假期剩11天，7個(gè)法定假日休過(guò)后，緊接著7個(gè)周日都要上班。對(duì)此，有網(wǎng)友評(píng)論稱明年相當(dāng)于比往年少休息7天——元旦、清明、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)都將占用周末時(shí)間。
不過(guò)記者發(fā)現(xiàn)，這種比較有不實(shí)之處。明年的11天法定假日分別是元旦(1天)、春節(jié)(3天)、清明節(jié)(1天)、端午節(jié)(1天)、勞動(dòng)節(jié)(1天)、中秋節(jié)(1天)、國(guó)慶節(jié)(3天)，跟往年比并沒(méi)有變化。而將一天的法定假日延長(zhǎng)為3天，都是因“串休”而來(lái)的。根據(jù)近年來(lái)的法定調(diào)休時(shí)間表，這種“挪假”幾乎成為慣例。
假日全加班 最少能拿3648元
明年有11個(gè)法定假日，18個(gè)周末串休。對(duì)此，有市民對(duì)加班費(fèi)的問(wèn)題比較關(guān)心。有市民提出，如果選擇在這些假期悉數(shù)加班，能拿到多少加班費(fèi)？
記者了解到，長(zhǎng)春市區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)1150元/月，非全日制用工最低工資標(biāo)準(zhǔn)10元/小時(shí)。根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部的規(guī)定，我國(guó)的制度計(jì)薪日為21.75天，日工資基數(shù)就是由職工個(gè)人的月薪與制度計(jì)薪日相除得來(lái)。以長(zhǎng)春市內(nèi)最低月工資標(biāo)準(zhǔn)1150元計(jì)算基數(shù)為例，如果該勞動(dòng)者上月未加班，則其加班工資計(jì)發(fā)基數(shù)為1150-0=1150元。如果企事業(yè)單位在明年11個(gè)法定節(jié)假日期間安排勞動(dòng)者加班，應(yīng)按不低于日或者小時(shí)工資基數(shù)的300%支付加班工資，不得以調(diào)休等方式代替。在其余的調(diào)休日期間，單位可安排補(bǔ)休而不支付加班工資，如果不給補(bǔ)休，則應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的200%付加班費(fèi)。
由此計(jì)算可見(jiàn)，若11個(gè)法定假日全部加班，勞動(dòng)者的加班費(fèi)為 1150÷21.75×300%×11=1744.82元；若在18個(gè)調(diào)休日也滿額加班的話，其加班費(fèi)則為1150÷21.75×200%×18=1903.44元。這樣，29天加在一起，加班費(fèi)總數(shù)為：1744.82元+1903.44元=3648.26元。
以2013年春節(jié)假期為例，若勞動(dòng)者在2月9日至15日這7天時(shí)間里全部選擇加班，那么，該勞動(dòng)者7天的加班工資為，前三天法定假日的加班工資為1150÷21.75×300%×3=475.86元。其余4天的加班工資為1150÷21.75×200%×4=422.98元。就是說(shuō)，如果春節(jié)7天假期全部加班，在長(zhǎng)春市內(nèi)最低可拿898.84元。
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