如何讓HR找到你的簡歷 ——“網上人大”職業規劃系列講座報道（一）
講座還未開始，陳老師先為同學出了一道有趣的測驗題，“如果讓你和一名古代人共進晚餐，你會選誰？”這個問題激發了同學們的好奇心，大家激烈討論起來，會場出現了第一個高潮。
講座正式開始，陳老師再次提出2個小問題：“你了解自己嗎？”、“你會為面試不同工作制作不同簡歷嗎？”。在引導同學們思考的同時，陳老師提出了自己的觀點：“簡歷應長短適中”、“簡歷內容的組織原則應遵循——不能給簡歷加分，甚至減分的內容不要填寫”、“簡歷中需要強調適合該面試崗位的自身優勢，與崗位無關的優勢不要寫”、“簡歷的內容可以精簡，但一定要真實”。陳玲玲老師還回答了同學們提出的問題，比如：“什么時間發簡歷給面試單位更合適”、“年齡、政治面貌該不該寫”、“聯系電話如何留”、“家庭住址該不該填”等。從陳老師詳實的講解中，同學們清楚認識到簡歷雖小，卻體現著一名應聘者的文化修養素質和職業水平。
2個小時很快就過去了，在講座接近尾聲的時候，陳老師揭曉了講座前那個測驗題的答案，幫助同學們了解自己的性格，進一步闡述了“只有充分了解自己，才能真正做好一份簡歷”這樣一個簡單的道理。通過這次講座，大家對如何寫一份好簡歷有了新的認識，學會了如何選擇正確的方式投遞簡歷，為成功求職跨出了新的一步。
陳老師表示，在“網上人大”職業規劃系列講座第二講中，將全面介紹面試技巧以及面試中需注意問題。大家反響熱烈，期盼著接下來的講座能給自己帶來更大的收益。
主講人——陳玲玲女士簡介：
陳玲玲是全國首批心理咨詢師和職業指導師。擁有近10年的人力資源管理經驗，曾先后在政府機關、外資企業、民營企業、上市集團公司任人力資源經理、人力資源總監。接受過職業測評、職業咨詢、意象性對話、EAP等方面的專業訓練。擅長對企業各個層次的管理人員及員工進行職業指導、職業生涯規劃、職業心理咨詢等,至今已有近千個應用案例.目前在弘成任人力資源總監，同時受聘于“網上人大”，為學生提供職業規劃指導。
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| 陳玲玲老師 | 講座現場 |
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| 專心聽講 | 反響熱烈 |
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| 認真記錄 | 引起共鳴 |
