80后兩年內(nèi)九次跳槽 成功者:轉(zhuǎn)崗是為了更好起跳
來 源：荊楚網(wǎng)發(fā)表日期：2013-02-05
職業(yè)終極目標(biāo)是什么?如何去實現(xiàn)它?近四十名各行各業(yè)的職場人士齊聚漢口一家咖啡書吧，舉辦了一場與職業(yè)規(guī)劃話題相關(guān)的沙龍。
九連跳后陷入迷茫
畢業(yè)于武漢一所重點(diǎn)高校的男生胡歌，坦言自己對職業(yè)規(guī)劃的迷茫。他本科學(xué)的是與建筑相關(guān)的專業(yè)，第一份工作是工程管理，兩個月后，他便對自己的工作很不滿意。
于是，他開始頻繁地?fù)Q工作：當(dāng)過監(jiān)理、做過工程，甚至還和姐姐做過生意，但所有這些，胡歌都認(rèn)為并非理想的職業(yè)。就這樣，兩年之內(nèi)他換了9份工作，最長的堅持了半年，最短的不到一周。現(xiàn)在，25歲的他辭職在家，對于未來，他更加迷茫。
對此，武漢越秀人力資源首席顧問宋文艷表示，像胡歌這樣的情況，持續(xù)下去非常危險。行業(yè)經(jīng)驗的積累是非常重要的，換的行業(yè)越多越危險，因為沒有核心競爭力。所以，他需要沉下心來考慮自己想從事什么職業(yè)，想好了就沉下去起碼做三年再看，而不是把時間都浪費(fèi)在換工作上。
重新規(guī)劃讓工作變?nèi)缫?/strong>
幾年前，林靈大學(xué)畢業(yè)時，順利地留在母校當(dāng)了一名輔導(dǎo)員，這份工作是父母多番努力的結(jié)果。
工作了三年后，林靈對這份工作提不起絲毫的興趣：身邊的同學(xué)終日忙忙碌碌，她卻成了那個最閑的人，這并不適合她的個性。于是，不顧父母的反對和同事的不解，她選擇了辭職。辭職之后，她學(xué)習(xí)了人力資源課程，并從一家企業(yè)的人力資源專員做起，最終成為該企業(yè)的人力資源經(jīng)理。
對于未來的職業(yè)規(guī)劃，她有著很清晰的目標(biāo)。
宋文艷認(rèn)為，工作是為了開心，所以選擇職業(yè)時，不妨多聽聽內(nèi)心的意見，選擇自己喜歡的工作，才能長久。但她也認(rèn)為，每個階段的職業(yè)規(guī)劃都不會一樣，比如家境貧寒的大學(xué)生，畢業(yè)之后可能最先考慮的是掙錢，還助學(xué)貸款，但這個階段過去后，如果覺得工作不順心，不妨再來考慮下一個階段的職場規(guī)劃。
轉(zhuǎn)崗是為了更好起跳
對于工作時間長達(dá)近十年的資深職場人士而言，如何讓自己的下一段人生規(guī)劃更精彩和充滿斗志，一直都是職場人士最大的困擾。一家科技型企業(yè)的副總柯勁，分享了自己在公司內(nèi)部進(jìn)行二次創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷。
在成為公司副總之前，柯勁在公司工作了九年，一直從事的是銷售部經(jīng)理崗位。他也曾想到過跳槽，但又舍不得供職的企業(yè)。于是，他考慮了轉(zhuǎn)崗。當(dāng)時，公司正好要成立一個分公司，他主動請纓過去做策劃部經(jīng)理，隨后，他又轉(zhuǎn)到另外一家子公司做研發(fā)部經(jīng)理，經(jīng)過內(nèi)部的幾次轉(zhuǎn)崗，他幾乎已經(jīng)熟悉了公司里的各種流程。2011年，公司有一個副總的空缺，柯勁成為不二人選。
對此，宋文艷表示，如果公司平臺夠大，不妨在公司里進(jìn)行二次創(chuàng)業(yè)，通過轉(zhuǎn)崗、輪崗的機(jī)會，將自己打造成一個有高級管理素質(zhì)的人才，這樣才有利于自己未來的職業(yè)規(guī)劃。
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