31歲企業高管：讓我糾結的高中學歷
來 源：未知發表日期：2011-09-14
知識永遠是死物，如果說你具備多少知識就代表你擁有多少能力，那么這世界將失去變數，而沒有變數的世界就如精確的邏輯，就沒有了思想，沒有了靈魂，也就沒有了激情。如果你不將你學到的知識系統融會貫通變成你的一種習慣與本能，那么你永遠只有感觸而沒有收獲。
——摘自宋萬里日記
唐駿的“學歷門”事件引起了全社會的關注，同時也觸動了福建一位企業高管的敏感神經。
他就是宋萬里，今年31歲，現為福建省福州市某中型企業的總裁助理兼行政人事總經理。10年前，宋萬里從一所大學的脫產班主動輟學，只身闖蕩社會。10年間，他換崗多次，歷盡艱辛。
本以為，當上了企業高管，日子會順當起來。但不久前，老板找他的一次談話，卻讓他開始糾結起來。
老板說：“公司正在準備上市，到時你去做董事會秘書吧!”宋萬里聽到這個消息，想著自己的高中學歷背景，輾轉反側，不知該喜該憂?因為，國家對上市公司有明確規定，上市企業的董事會秘書必須要有職業資格證書，而參加該職業資格考試的學歷要求即是大專以上。
宋萬里想著補修學歷，然而，單純為學歷的學習讓他非常厭惡。因此，考還是不考，成了他一個難解的哲學命題。
大膽棄學要本領不要學歷
宋萬里生長在福建省屏南縣的農村，祖上有3人中舉，至今老家還掛著一塊“文魁”牌匾。他家是個典型的書香門第。
小時候，曾是老革命的爺爺就給萬里買了《東周列國》和《三國演義》等經典名著，并交代他潛心誦讀。
這個習慣宋萬里堅持住了。“雖然我只有高中學歷，但這并不代表我不會讀書，我每周都會讀上三五本新書。”
上學后，宋萬里的學習成績不是很好。“因為想體驗流浪社會的感覺”，16歲那年，宋萬里通過精心策劃，從家里拿了錢后和兩個伙伴離家出走數天，后因饑餓跑到汽車站喝自來水才被找來的家人看見。
1998年，他高三畢業，因為校學生會主席的工作干得出色，獲得了當年福建省“省級優秀學生干部”的榮譽稱號。但當年高考成績卻不太理想，分數僅跨過大專錄取線。
宋萬里是文科生，但他堅持認為學習計算機會有好的前途，他希望選擇福建師范大學的成人教育計算機專業。作為中學教師的父親覺得兒子不上統招大學愧對先人，表示反對。這時，爺爺站出來，用比爾·蓋茨的例子說服兒子，力挺孫子。宋萬里也給父親撂下話：“一個人能不能成事取決于他的性格。”
到大學后，宋萬里發現身邊的多數同學成天只玩電腦游戲，根本無心事學。更令他氣憤的是，他曾問一個任課老師7個專業問題，那老師只答出了3個。這讓他徹底喪失了在大學待下去的信心，接下來的一年，他用學費購置了一臺電腦，整天泡在校外租住的小屋，一邊自學讀書，一邊關注人才市場上的招聘信息。
宋萬里堅定了一個信念：要鍛煉一身在社會中安身立命的實實在在的本領!
他大膽棄學，但沒想到的是，到今天，學歷會成為他的“卡喉刺”。
沒有大學學歷照樣能做得很好
“你要是說你沒大學文憑，只有高中學歷，大多數老板不會要你，除非你干力氣活兒。”他拿著軟盤，現場給老板展示自己設計出來的網站作品。這就是宋萬里每次求職的“獨特簡歷”。
苦心人，天不負。宋萬里主動輟學后，剛著手找了3天，工作就有了著落。
2000年7月14日，宋萬里永遠不會忘記這一天。這是他開始第一份正式工作的第一天。試用期工資1200元，令當時不少人羨慕。
時隔一年，他就被另外一個公司老板以月薪兩千多挖走。那時他的故事已經漸漸顯出傳奇色彩。福建電視臺當時的《IT無限》節目就曾對他做了專訪。
到新公司后，他從最基本的網站技術維護工作做起，得到了身邊同事的支持。稍有經驗，他就壯起膽子接工程，偶爾還幫別人開發個把小軟件。電腦的布線和系統集成工作，他之前從沒做過。“第二天就要去給人做工程，頭天晚上我還在被窩里研究線頭的做法。”
“我不相信沒有大學學歷就找不到飯吃，我渴望創造更美好的生活。”宋萬里又陸續跳了幾個公司，分別做過硬件技術員、技術部經理、售前支持工程師。由于口才出眾，最后升到了某公司西北大區銷售主管。正是這次的主管工作使他深感學識不夠，覺得自己應系統學習。
后來，他轉到IT培訓機構去做了老師，一邊教學，一邊讀書。各種MBA課程，法律的、商務的、經濟的課程都有涉獵。
其間，他承接了福州大學管理學院會計系的一個學習考試軟件的開發項目，這個項目后來獲得了福州大學精品課特等獎、福建省精品課一等獎。他還全程協助學校去北京參加教育部舉辦的全國性評比。
在另一次給福大做軟件時，一個碩導教授對他說：“小宋啊，你要是有個文憑就不得了啊。”他當時心里就嘀咕：“我要是有個文憑可能也就沒有現在的水平了。”
通過兩年學習，宋萬里重出江湖，應聘到一家建材連鎖企業做總經理助理。后被一家集團公司以年薪10萬元挖去做董事長助理。
去年受金融危機沖擊，宋萬里被迫再次跳槽到現在的公司，任總裁助理兼行政人事總經理。該企業規模較大，效益不錯，目前正準備上市。“雖然工資沒以前高，但是這次我更看重公司的發展前景。”
宋萬里說，10年的職場經驗，讓原本愛好寫作的他想寫一本關于中國式企業管理的書，總結出一套適合中國企業的管理理論和方法。
考還是不考 這是個哲學命題
憑著自己的能力，宋萬里已經贏得了豐厚的職場經驗，做上了公司的人事總經理。兩年前，他在福州順利地組建了家庭，前幾天，還剛剛買了新車。一個高中學歷生混到這樣，他本可以安枕無憂。
爸媽對宋萬里沒上大學卻有今天的成就感到很欣慰。前段時間，老媽和萬里說，鄰居們都很羨慕她養了個好兒子，在外面有不錯的工作，不用操心。而現在很多大學生都一職難求。
在單位，老板去讀EMBA，碰上商務統計研究或者回歸分析的高難度論文，老板上完課就把題目帶回來交給他，他就買幾本書研究上幾個星期，寫出線性和非線性分析的原創論文讓老板帶去交，老板的同學們都說很不錯。
老板有意讓他升任董事會秘書。但是，老板的認可并不能調和宋萬里內心的矛盾和糾結。
宋萬里的職位級別在公司名列第四，但他也是全公司學歷最低的人，他的手下還有一名法學碩士和工商管理碩士。他常用自己的職業生涯激勵那些學歷比自己高得多的下屬，在與他們的相處中，他發現，那些高學歷的人基本素質不錯，就是思維太過禁錮，有些清高，不懂合作。而管理更多是一門行為科學。
“我從不后悔當年沒去上統招大學，取得一個大學文憑。但是現在還是面臨了學歷障礙。”
他想到要通過自考補修學歷。買了很多備考的教材，回去看書才發現根本看不進去，老走神發呆。他說，一想到考試，似乎就有發自內心的排斥。有人建議他混個網絡文憑，他又覺得厭惡。
宋萬里說，自己并不是反對學歷教育，只是希望能換種方式學習知識，為了形式逼迫自己獲取學歷，無異于捏著鼻子吃蒼蠅。
可是，從職業生涯而言，他認為不做過上市企業不算完整，可是上市企業有高中學歷的高管嗎?難道自己的職業理想就得因此叫停?宋萬里躺在床上反復叩問自己。
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