簡歷寫成這樣，就別指望獲得面試機會了

來 源：未知發(fā)表日期：2016-11-04

　　簡歷無小事。一些看似微小的細節(jié)可能導(dǎo)致你失去一次珍貴的面試機會。正在求職的你不可不察。

　　我們知道你非常靠譜。專業(yè)技能?絕對勝任。經(jīng)驗?不勝枚舉。哦，你還很有人緣?不可思議!你是一位真正的專業(yè)人士——那種許多招聘經(jīng)理或許很樂意見面，并最終聘用的職場精英。

　　那么，為什么你總是接不到面試邀請電話呢?

　　這或許是因為，甚至在你獲得一個當面展示無敵魅力的機會之前，你的簡歷就讓你的求職夢胎死腹中。一個可悲的事實是，一些看似微不足道的簡歷細節(jié)，可能導(dǎo)致面試官對你的印象分急劇降格——從“值得一見”，到“或許吧”，再到“這家伙是認真的嗎?”

　　幸運的是，大多數(shù)簡歷陷阱是很容易避免的。

　　Monster采訪了多位招聘官和職業(yè)教練，以期找出哪些細節(jié)導(dǎo)致他們掃一眼簡歷，就放棄了相關(guān)求職者。下一次更新你的簡歷時，務(wù)必要留意這些注意事項。但愿那些招聘經(jīng)理像我們一樣，把你當回事。

　　看上去很草率的電郵地址

　　如果你還在使用類似Coolguy87或Megadeth_rulez75這樣的電郵地址，趕緊換個名稱!至少在你提交工作申請材料，或者進行其他職場交流時，千萬別用這種電郵地址。(想盡情使用自己喜歡的那些蠢蠢的昵稱?去社交網(wǎng)站Reddit吧。)

　　盡管你在私下里可能是一個率性而為的家伙，但在這里，請恪守傳統(tǒng)：你在尋找工作時使用的電郵地址，應(yīng)該只包含你的姓名，必要時多兩個數(shù)字也無妨。

　　“每當看到諸如surferman86或jacksmom12這類電郵地址時，我渾身都不自在。”此前接受Monster采訪時，法律人才招募機構(gòu)Link Legal Search Group合伙人拉胡爾·佑得這樣說道。“我的假設(shè)是，你根本就是懶得計較你的專業(yè)形象。而懶惰絕非我心目中的候選人應(yīng)該具備的品質(zhì)。”

　　刺目的錯別字

　　如果說這類電郵地址讓你給招聘官留下了非常懶惰的印象，不妨設(shè)想一下：倘若你在頁面頂部，用15號字體把“work”錯誤地拼寫為“wrok”，那會怎么樣呢?

　　一個錯別字可能導(dǎo)致一份在其他方面非常出色的簡歷石沉大海。這真的是一種恥辱，因為只需60秒的拼寫檢查，本可以預(yù)防這種悲劇。做完拼寫檢查后，在你把簡歷寄出之前，最好找一位你信賴的朋友幫你再檢查一遍。記住：標點和語法錯誤也算是。

　　“鑒于就業(yè)市場的競爭如此激烈，如果一兩個錯別字導(dǎo)致你跟一份好工作擦肩而過，那實在太悲催了。怨不得招聘官，因為在招聘過程的那個時點，簡歷是他們篩選求職者的唯一依據(jù)。”職業(yè)教練瑪麗亞·卡特里恩·赫斯林告訴Monster。“錯別字可能會讓招聘官覺得你缺乏對細節(jié)的關(guān)注，馬虎，心不在焉。”

　　以過于荒誕的方式彰顯獨特性

　　打算把你的簡歷塞入一塊巧克力蛋糕，或者采用其他什么怪招?再想想。這種吸引眼球的壯舉通常是不可取的。“我們告訴求職者要展現(xiàn)獨特性。保持真實。” Lawternatives公司創(chuàng)始人謝麗爾·里奇·海斯勒告訴Monster。“但隨后，我們還告誡他們，簡歷風格務(wù)必要恪守行業(yè)規(guī)范，切勿越界。不要刻意突出自我。不要讓雇主懷疑你的適應(yīng)能力。”

　　脫穎而出當然好，但你采取的方式一定要契合目標雇主所屬行業(yè)的范式。如果你拿不準行業(yè)準則，你最好把簡歷的“獨特性”加分局限在一種醒目(但要具備可讀性)的布局或色彩的運用上。換言之，千萬別用漫畫字體，拜托。不要使用基于圖片的簡歷(除非你尋求的是一份設(shè)計類工作)。不要采用不尋常的結(jié)構(gòu)。

　　缺乏實質(zhì)

　　簡歷的全部意義在于，它有助于招聘經(jīng)理迅速，但仍然很詳細地了解你是什么樣的人，你有什么本事。這意味著，不要把簡歷寫成“我在這里工作過，我做過這事”這類流水賬。你需要展示結(jié)果(雇主特別喜歡數(shù)字)和成就，特別是那些跟你申請職位相關(guān)的成就。

　　“雇主想要有執(zhí)行力，能做成事的員工，”網(wǎng)頁設(shè)計資源庫Alphabetix公司高級項目經(jīng)理凱利·布拉登告訴Monster。“給我們舉幾個能夠證明你執(zhí)行能力的例子。”

　　一堆文字

　　不，你的簡歷沒必要像智能手機的界面那樣光滑——我們已經(jīng)告訴你，不要把它設(shè)計成一本小冊子。但你的簡歷務(wù)必要干凈，具備可讀性和視覺吸引力。

　　就這一點而言，最重要的竅門是：讓你的簡歷文本呼吸。你可不希望創(chuàng)建一堵由文字堆砌而成，令人望而卻步的磚墻。這樣的簡歷會讓讀者很頭疼，估計看不了幾行就扔在一邊了。

　　前招聘官科林·麥金托什哀嘆道，“從左到右，從上到下，接踵摩肩;這些簡歷布滿了文字，但似乎什么也沒說。”麥金托什目前擔任安全穿戴設(shè)備初創(chuàng)公司Revolar副總裁，負責合作伙伴關(guān)系。他補充說，簡歷一定要干凈，簡潔，與申請崗位高度相關(guān)。

　　換言之，撰寫不同的想法時，記得換行，列舉不同職位時當然也應(yīng)該這樣。不要嘗試著用很小的9號字體，把所有的信息都塞入簡歷之中。牢記這個座右銘：無論何時，被閱讀的刪節(jié)版，總是好過未被閱讀的未刪節(jié)版。