成功之道：機會是不會從天上掉下來的
來 源：未知發表日期：2016-03-10
1)用創新贏得機會
人人都知道創新的重要性，但做起來卻非常困難。
有這樣一個有趣的故事：一個教授給企業家們出了一道題，在不借助任何外力的情況下，如何讓一只煮熟的雞蛋在桌子上立起來?企業家們一個接一個的到講臺上試驗，但沒有一個人能夠把橢圓形的雞蛋立在桌子上。
最后，教授拿起雞蛋在桌子上輕輕一磕，雞蛋的大頭就凹了下去，從容地把雞蛋立在了桌子上。這時企業家們才恍然大悟，并為自己的固步自封感到羞愧。
其實，每個人潛意識里都給自己畫了一個框，認為雞蛋是不能被打破的，這就給自己上了一把固步自封的枷鎖。當我們解開思想的枷鎖，突破固有思維后，就會發現原來有些事并不像我們想象的那樣難。我們可以做個假設，如果你是第一個把熟雞蛋在桌子上輕輕一磕的那個人，你是不是會贏得很多人的欣賞，你的機會是不是會比其他人要多一些，機會往往會和創新成正比狀態，也就是說：創新越多，你的機會也越多。創新需要勇于探索，敢于付出代價，如果瞻前顧后、因循守舊，是永遠不會有創新的。然而創新是要冒風險的，既有可能成功，也有可能失敗，在成功與失敗之間就是機會滋生的地方。
2)用“準備”迎接機會
“萬事俱備，只欠東風”出自《三國演義》四十九回，原文為：“孔明索紙筆，屏退左右，密書十六字曰：”欲破曹公，宜用火攻，萬事俱備，只欠東風。“原意是周瑜定計火攻曹操，作好了一切準備，忽然想起如果不刮東風無法勝敵。后以此比喻一切準備工作都做好了，只差最后一個重要條件。這里說的最后一個重要的條件指的就是”機會“。職場人往往會犯一個錯誤：”萬事沒有俱備，卻仍然在死等機會“，像這種情況最終的結果只是一場空。俗話說：”機會只給有準備的人“，看來，職場人在等待機會之前得做許多的準備工作。只有你的準備工作做得好了，”東風“來了才會起作用，否則，就算”東風“來了也是一場空。
從前，一個年輕人愛上了一個財主家的女兒，便上門去求親。
財主說：“我家有9頭牛，明天早上我打開牛欄門，9頭牛會陸續從牛欄里走出來，只要你能抓住其中一頭牛的尾巴，我就答應把女兒許配給你。”年輕人很自信的說：“你可要說話算數哦”。財主說：“我一向說話算話”。
第二天早上，年輕人按時守在牛欄門口，見第一頭走出來的牛過于高大，而第二頭牛又過于強壯，第三頭牛又太威猛……年輕人遲遲不敢上前去抓，心想，等下一頭再說。在等待觀望中，一頭又一頭牛從他的眼皮子底下走過。
等到第9頭牛出來，剛好是頭小牛，年輕人喜出望外，伸手便去抓牛的尾巴，可卻抓了個空，原來這頭小牛沒有尾巴。年輕人之所以沒有抓住牛的尾巴，不是因為財主家的牛太多，是因為自己盲目自信，心想：有9頭牛，怎么都能抓住一個吧。再者，由于輕視了這件事情，提前也沒有做任何的嘗試和準備。可見，準備很重要啊，如果沒有準備，就算財主給他更多的機會，結果也是一樣的錯失良機，后悔莫及。
3)用危機轉換機會
有危機就有好轉的可能，就可以把危機轉換成機會，一場危機弄不好是一場災難，相反，如果處理好就是一次機會。
蔣錫培先生曾經在《一個裁縫成長為企業家的秘密》一文中寫道這樣一個故事：當年的周成建一身債務，最值錢的財產就是一身裁縫手藝。無奈之下，只身從家鄉青田來到溫州闖蕩，找工作經過一連串碰壁之后，有個老板看中了他的手藝，答應收這個年輕人做個裁縫。周成建對這份來之不易的工作非常努力，有時一天工作16小時甚至更多，因為過于勞累，有一次失手把一整批西裝袖子全剪短了，這一失誤的損失將近數十萬元。面對勃然大怒的老板，周成建面臨人生中的第二次危機。情急之下，周成建索性將西裝袖子改成了夾克袖子，并將其他地方也做了相應的改動。經過這么一改，這批貨竟然成了暢銷產品。
這一次的化險為夷也印證了：危機就是在危險境地中發現，并努力把握機遇的道理。當然這一改的成功源于休閑西裝的興起，但是沒有對市場的敏銳觀察和前瞻性直覺，偶然是難以成為必然的。因錯而成的周成建堅定了再次創業的信心，在溫州妙果寺這一當時國內最大的服裝批發市場開始了前店后廠式二次創業，數年間積下進一步發展的原始積累的同時，悟出了“服裝在技術上沒有什么核心競爭力，核心競爭力就是品牌”，1994年創立美特斯邦威自主品牌，通過虛擬經營迅速擴大資本。美特斯邦威的迅速崛起在于抓住了服裝業的核心競爭力，那就是品牌，然后通過品牌控制上下游，用品牌控制上下游的策略用周成建的話說就是兩招，這兩招就是：“借雞生蛋 ”(定牌生產)和“借網捕魚”(特許連鎖經營)。正因為如此，成功控制了“大而全”帶來的大投入風險，因為這種投入都是高負債式的投入，一旦宏觀生變，風險便無法控制。創立品牌，并通過品牌控制上下游，這是商業模式的高境界，很多人想做沒做成，而周成建做成功了，這就是周成建的商業智慧。沒有第一次失敗就沒有第二次失誤中的急中生智，沒有因錯而成的機緣，美特斯邦威的成功就不會來得這么快，周成建人生的三個階段看似關聯不大，細想卻是一個創業者到企業家的人生三重修。正所謂：“危機也是轉機”，周總深陷危機之中卻又化危機為轉機，不但成就了自己，也成就了一個行業，成就一個品牌。
4)用忠誠獲取機會
為什么一說到：“鞠躬盡瘁，死而后已”人們馬上會想到諸葛亮，從白帝城托孤到南征北戰，從赤壁之戰到病逝五丈原，都深刻的記錄了諸葛亮對主人的忠誠，同時諸葛亮也得到了劉備的信任。可見，信任來自于忠誠，忠誠勝于能力，忠誠大于感性，忠誠代表沒有二心，忠誠是在你犯錯之后，組織給你量刑的關鍵的時刻便成了免死金牌，忠誠可以讓上司有足夠的成就感和安全感，因為你的忠誠可以成為上司的支持者。機會來自于忠誠個人或組織后的信任。
歐洲金球獎獲得者阿根廷人梅西，獲獎9年前還是個“侏儒癥患者”。梅西在11歲時被診斷患有生長激素缺乏癥，家里的經濟條件難以承受他的治療費用，因此全家移民西班牙尋求解決之道。可這樣的身體條件沒有阻擋梅西熱愛足球，9年之后他成了世界足壇巨人。如果他當初要是“理智”地對待自身條件，世界足壇就沒有了“梅西的神話”。梅西經常說：“我忠于足球，無論發生任何事情我都要一直踢下去”。
5)用互助換取機會
職場中互相尊重，互相信任是一種職業化的表現，互助是現代職場行為的一項基本需求，互助是相互依賴、相互依存的具體表現。互助互賴可以實現“1+1>2”的共贏法則，互助就是優勢互補，最終走向共贏，走向團結的標志。互助之后的兩個人就成了一個人，互助之后一個團隊就成了一個人，互助之后機會共享，你的機會也會成為我的機會，團隊機會也會成為個人機會。
有一位射擊運動員在訓練的時候總是和自己的教練合不上拍子，教練每天給他10發子彈進行訓練，他嫌少，教練給他30發子彈，他總是漫不經心，還沒對準靶心就隨意地發射，結果射擊成績一直得不到提高。后來，教練發現這個運動員近期遇到了一些訓練以外麻煩，教練及時地給予他幫助。隨后他改變了訓練的態度，不論每天教練給多少發子彈，如果沒有射準靶心，就不離開訓練場。經過一段時間的訓練，他的射擊成績得到了突飛猛進的提高。還贏得了去奧運會的機會，在奧運會上，他獲得了金牌，成為了奧運會射擊冠軍。他的教練隨之也成為了一名世界級教練。
6)用智慧創造機會
《鳥類世界》一書中記載，有一種海鳥能飛越太平洋，靠的僅僅是一小截樹枝。飛行時，它把樹枝銜在嘴里;累了，它把樹枝放在水里，站在上面休息一會兒;餓了，它就站在樹枝上捕食;困了，它就站在樹枝上睡覺。試想一下，如果它帶上鳥巢和足夠的食物，它還能飛得動、飛得遠嗎?同樣，成功也不能一味苛求條件，如果一味苛求條件，再好的條件也可能成為捆綁在翅膀上的黃金，反而會拖累你前進的步伐。有人說：“舍得是一種智慧”。我們的人生，我們的職場似乎就是無數次“舍與得”的選擇，但在這無數次的選擇中似乎都蘊藏著諸多的機會，智者創造機會，庸者等待機會。
7)用堅守把握機會
2001年，閭丘露薇第一次，也是香港傳媒第一次跟隨當時任國家副主席的胡錦濤出訪。這次歐洲之行的第二站是英國倫敦。胡錦濤一行在到達酒店之前，英國警方將所有記者攔到了距離酒店大門口十米外的地方，并且用鐵欄桿圍起一個采訪區。這樣一來，除非胡錦濤特意走十幾米過來，否則根本聽不到她的提問，而且也沒有辦法進行拍攝。
這該怎么辦?盡管知道采訪的難度非常大，但她并沒有放棄，而是想盡一切辦法吸引胡錦濤的注意。當胡錦濤一行離開酒店準備前往中國駐英國大使館的時候，她和同事站在門外的采訪區，放開嗓子大聲喊“胡副主席，胡副主席……”結果還真的吸引了胡錦濤的注意力，并且向他們揮了揮手。
胡錦濤在英國的第一天，行程安排得非常緊湊，閭丘露薇算了一下，他從酒店進出的次數共有8次。盡管每次都很匆忙，但她和同事仍然堅持每次在他的車隊出現的時候，都站在采訪區內大聲地喊他。
當天的晚宴結束得很晚，盡管快凍僵了，但閭丘露薇和攝影師兩人還是一直堅持在寒風中等著，直到十點多鐘。這時候，車隊回來了。攝影師照例開亮了機頭燈，而閭丘露薇則舉起了話筒。盡管當時她心中對于是否能夠成功提問并沒有把握，甚至一天下來，自己也有點想放棄。但她又想，那么多次都嘗試了，多試一次也沒有關系。
讓她萬萬沒有想到的是，胡錦濤下了車，徑直向她和攝影師走了過來：“我看你們很辛苦，白天晚上都在這里，你們的敬業精神感動了我，我來看看你們。”來不及想更多，閭丘露薇馬上抓住這個不可多得的機會開始提問。
雖然整個對話只有短短的五分鐘，但對于閭丘露薇來說，已經是喜出望外了。就這樣，閭丘露薇獲得了獨家采訪的新聞。事后，當其他傳媒知道這件事情之后，都后悔得不得了。
當時去采訪的媒體那么多，為什么唯獨只有閭丘露薇成功了?真的是她比別人聰明嗎?其實并不是，機會每個人都有。畢竟是那么大的人物，怎么可能那么容易采訪得到呢?但唯有閭丘露薇每次在胡主席出現的時候都大聲呼喊他，也只有她一直在寒風中執著地堅守，可以說，是她那份與眾不同的職業素養，讓她獲得了意想不到的機會和成功。
唐顯慶六年，長安玉華寺來了一個小沙彌，初來乍到，他被安排每天在寺內掃地打雜。這個聰明能干的小沙彌，把院地打掃得一塵不染，什么雜務活在他手里，一會兒工夫就做好了。但小沙彌的理想是成為一個得道高僧，于是在玉華寺里呆的時間越長，他覺得距人生目標越遠。一天，小沙彌決定離開玉華寺，到香火興旺的西明寺去實現他的人生目標。臨行前，玉華寺的住持讓他再去給后院禪房里的老僧送次茶水。回來后，住持問：“你去時，那位老僧在干什么?”小沙彌說：“在埋頭看經書。”住持又問：“你怎么看待那位老和尚?”小沙彌實話實說：“一個不愛說話，又有些不修邊幅的老僧。”住持捋著胡須笑了，說：“他就是三藏大師啊。”“啊?”小沙彌驚叫起來，他心想，原來那位貌似普通的大和尚就是名震五印的玄奘大師啊!我每天都在他身邊轉來轉去，就是在真佛身邊啊!身邊的這個人太寧靜了，寧靜得讓小沙彌可以去忽略不計，他的雙眼卻被西明寺那沸沸揚揚的香火所吸引。
堅：堅持些什么?堅就是堅持你足下的土地。守：又守住些什么?守住你那生命的價值與意義。
8)用挑戰爭取機會
“用友面臨的挑戰主要有兩個：一是來自創新轉型方面，一是來自人才競爭方面。”用友軟件股份有限公司董事長兼首席執行官王文京說。“雖然是挑戰，但挑戰中含有機會。機會不會從天上掉下來，它們必須靠你自己努力去爭取，這需要堅持和勇氣。許多企業都在轉型升級，政府也在向精細化服務轉型，這些給正在轉型中的用友帶來了新的市場機會。”
就像歷史上的猶太民族，在喪失了生存的家園、遭受了滅頂之災后，他們漂泊在世界各地，寄人籬下，反而強化了他們的生存能力。沒有國土，他們有智慧;沒有工廠，他們有發明創造。按人口比例計算，世界上沒有哪個民族像猶太民族那樣出現如此多的教授、專家、學者。你不能無所事事的坐等人生帶給你一切，你必須得自己努力爭取。就像自然資源極度缺乏，并沒有制約日本成為經濟大國一樣，反而日本在各項挑戰中爭取了無數的機會。可見，有挑戰就有機會，職場中有很多的挑戰，你能爭取到嗎?
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