22個跡象表明你的Boss在偷偷恨著你
來 源：未知發表日期：2016-06-03
我們都想在工作中受到Boss的青睞，但如果你和Boss的相處模式出現了以下這些跡象，你最好還是小心一點，他應該不會愛你。
1. 你有種不詳的預感。
如果你覺得你的Boss不喜歡你，那么這可能是你的錯覺，也可能是真的!如果他對你跟對別人非常不一樣，那可(yi)能(ding)不是因為他喜歡你。所以如果你也覺得他恨你的話，那就相信你的直覺吧，然后繼續尋找其它的跡象。
2. 從來不問你的意見或者不讓你參與關鍵決策。
這說明Boss不信任你的意見。如果你很重要的話，他會主動詢問你的意見，如果他沒有，那只能證明，他真的不在乎你是怎么想的。
3. 不和你眼神接觸。
你的Boss在生氣的時候真的很難直接盯著你的眼睛，因為他一看你就難以抑制心中的怒火啊!
4. 從來不在你面前笑。
當然，也有可能是Boss今天恰好心情不好。但如果你一出現他就不笑了，那真的是哪里不對了。
5. 過問你工作中的每一個細節，并且只對你這樣。
過問細節不是關鍵，關鍵是他只對你過問細節，這就是不信任你的能力啊。
6. 像躲瘟神一樣躲你。
由于你Boss太討厭你了，所以他甚至不愿意和你出現在同一個空間里。
7. 不跟你打招呼問好。
會跟別人說“早安”、“回見”，但卻不跟你說，這還能說明什么?
8. 總是單音節回復你。
“對”、“是”、“嗯”……當你的Boss就像個別扭的青春期少年一樣，只會用單音節回復你的時候，你就不要再幻想他有可能喜歡你了。
9. 總是對你擺出消極的身體語言。
比如，翻白眼、雙手插在胸前、跟你說話的時候還盯著電腦屏幕，這些都是消極的身體語言，他們都在泄露著 Boss 對你的消極情緒。
10. 只發郵件，盡可能地不跟你當面交流。
如果你Boss不喜歡你，他很有可能會盡量避免和你直接接觸。如果你發覺，他給你發的郵件越來越多了，而你們之間的交談卻越來越少了的時候，你要提起注意了。
11. 重要的會議或特別的項目從來不叫你。
任何形式的把你排除在外，都意味著你Boss對你這個人有意見。
12. 他的門總是緊閉著的。
如果你Boss是有單獨的辦公室的，且他辦公室的門永遠緊閉著，那么這是個問題……
13. 永遠不同意你說的話。
不管你說什么，你Boss都說你不對，不同意你，但他對別人并不會這樣，那么他已經表現得夠明顯了，他就是討厭你啊。
14. 從來不過問你的個人生活或家庭，永遠只聊工作。
他會跟所有的同事談論孩子或興趣愛好，但從來不會跟你聊到這些。這還能說明什么?他真的對你的生活不感興趣，同時也不想聽你說。
15. 派給你別人都不愿意做的工作。
如果你Boss只給你分配明顯低于你能力的非技術性的工作，那么說明他不信任或不尊重你的能力。更糟糕的是，他可能是在暗示你換一份工作。
16. 從來不回應你。
一個想要幫助你成長的Boss是會給你意見反饋的，無論是好的還是壞的。但如果他完全不對你的工作作出任何回應，那只能說明，他不在乎你的未來發展。
17. 或者只給你負面的回應，且經常是當著大家的面。
當眾給你難堪是一種不尊重你的表現。如果你Boss用這種方式來對待你，那他真的不可能喜歡你。
18. 從來不跟你開辦公室玩笑(但跟別人開)。
Boss通常會為了和團隊拉近距離而跟大家開開玩笑什么的，但當他討厭你的時候，他會覺得和你開玩笑會很不舒服。
19. 偷你的點子。
當然，有些Boss也會偷他中意的員工的點子。但是，如果你的Boss真的不喜歡你的話，他會為了不給你任何工作上的獎勵而偷你的點子。
20. 把你的好項目重新分配給別人
當然，有些時候一些客觀原因會造成項目不得不重新分配。但每次你找到了好項目，都會無緣無故地被指派給他人，這不是針對你還會是什么?
21. 他會對你說“我們的性格不合”或者“我們看問題的角度不同”。
這無異于直接指出，你們根本就不是一類人，無法相處。那么他應該也不會太喜歡你。
22. 無法對你集中注意力。
如果你Boss對你說的內容表現得漫不經心，或者跟你交談的時候很不耐煩，那他沒理由喜歡你。
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