5條不得不知的面試注意事項
來 源：未知發(fā)表日期：2014-10-24
我們找到一份心儀的工作之后就會去投遞簡歷，然后如果被招聘人員選中就回去參加面試。這個過程是找工作的最基本的過程，當然在你得到這份工作之前面試時最為重要和關(guān)鍵的一步。不注意哪些面試注意事項，可能就斷送你的這次應(yīng)聘。拋開能力和專業(yè)水平哪些不說，我們自己在面試的時候的穿著，語氣，態(tài)度，神情還有問題回答的程度等等都是我們能否在這場職位爭奪戰(zhàn)中勝利的因素。下面來介紹5條我們在面試過程不能不知道的面試注意事項。
應(yīng)聘職位情況包括應(yīng)聘職位的職位名稱、工作內(nèi)容和任職要求等，這一點非常重要，同一個職位名稱，各家企業(yè)的要求是不盡相同的，了解越多掌握的面試技巧越多，面試的針對性就更強。
一、接到面試通知電話時一定要問清楚應(yīng)聘的公司名稱、職位、面試地點、時間等基本信息，最好順便問一下公司的網(wǎng)址、通知人的姓名和面試官的職位等信息。
二、上網(wǎng)查一下該公司的相關(guān)背景和應(yīng)聘職位的相關(guān)情況。
三、公司背景包括企業(yè)所屬行業(yè)、產(chǎn)品、項目、發(fā)展沿革、組織結(jié)構(gòu)、企業(yè)文化、薪酬水平、員工穩(wěn)定性、發(fā)生的關(guān)鍵事件等，了解越全面、深入，面試的成功率就越高。
四、應(yīng)聘職位情況包括應(yīng)聘職位的職位名稱、工作內(nèi)容和任職要求等，這一點非常重要，同一個職位名稱，各家企業(yè)的要求是不盡相同的，了解越多，面試的針對性就更強。
五、去招聘會或網(wǎng)上投簡歷時，最好有個記錄，包括應(yīng)聘的企業(yè)和職位、哪份簡歷投的，哪些企業(yè)招聘會上做過簡單面試，面試官是誰，面試內(nèi)容是什么，提過多少待遇要求等等。在接到面試通知時，馬上查看一下。
如何讓我們在面試的時候能夠避免錯誤，就應(yīng)該仔細的閱讀上面的5條面試注意事項。每條的內(nèi)容都很符合實際有價值，我們在面試的過程中如果很好的注意了上面的幾點那么我們面試一定會更加的順利，在加上一些面試回答方面的小技巧和法則那么你就會離這個你心儀的職位越來越近。
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