職場案例小說引發的15個職場感想
近期讀到一本抗戰題材的小說《我叫“二首長”》，此書展示了一串波瀾不驚的戰爭故事，反應了那個年代的真實的抗戰生活。《我叫“二首長”》既是一部“抗戰趣事小說”，也是一部“職場案例小說”。是一本新時代必讀的書。是一本久違的書。詳讀之后，受益匪淺。令我恍然找回了職場挫折的癥結，就像書里說的那樣，大有“十年暗室，一燈能亮”的感覺。
此書讓我們激昂、讓我們感悟、讓我們勵志、讓我們成長、讓我們欣賞、讓我們收獲。職場感言：
1. 要想在領導的人際圈子里學本事、長見識、圖發展，處事簡單、直接、真誠似乎最重要。不但能學會做事，也能學會做人。在職場上，領導就是師傅。領導的處事辦事方法就是生存的秘笈。領導的成功就已經證實，他的處事辦事方法是可行的生存之道
4.環境就是緣分機緣。那就是必須有如魚得水的成長環境和能學會用的踐行準則。這對當今職場的求生存、謀發展，有著極強的指導意義。人分三六九，藝分上中下。何謂上中下?簡單地說，就是下為‘混’，中為‘學’，上為‘用’。
5.書中主人翁的成長歷程，暗示我們這些職場精英，要想很好的成為領導人際圈中不可或缺的一員，天時、地利與人和，缺一不可。
6.“聰明過了頭，后悔又犯愁。”“學本事，是人的天性。沒本事的人，才會自卑。沒能力的人，才會感到沒底。不要總是習慣性地伸頭向外學，絕藝往往就在身邊，就在眼前。不學過來那不成了傻子?
7.一個人要想登高望遠，就要與信仰同行;要想更優秀，就要有高手指點;要想更成功，就要有機會相伴。人生就像爬樓梯，上升需要爆發力。人有思想，喜怒無常，心神無根，總會飄蕩，尋找信仰是一種本能，也是一種渴望。信仰是什么，是底氣，更是倚仗。
8.都說“職場就像戰場”，想想也確實如此。俗話說，打虎親兄弟，上陣父子兵。在職場上見外、拿大、炫耀，就等于自絕于領導的人際圈之外，被踢出圈子在所難免。
9.成功的事業最需要聚精會神，最需要腳踏實地的一步步實現，分心就等于分力，處心積慮就等于喧賓奪主，從而減少成功的機率。
10.人總愛犯同樣的錯誤，不是有癮，而是習慣成自然。所以，糾正人的錯誤，不如糾正人的習慣。
11.大人物的本事是直接指揮小人物，小人物的本事是間接地調動大人物。
12.信念是什么?是支撐人們活下去、跟到底的動力。是心高志遠的信仰。它會充實生活，讓生命中細小的漪漣，在憧憬中淡化。
13.壓力，有時會讓時間提速，有時也會讓時間減速。于是就有了“光陰似箭”和“度日如年”，這兩種截然不同的感受。
14.執著，是成事的基礎，但不是必然。要看這種執著是一根筋的固執，還是動腦筋的嘗試。
15.賞識是什么?是一種可傳遞的能量。被領導賞識的人，就會攜帶領導的能量，令人不敢小覷，進而高看一眼，爭相提攜，使被托舉的成長更易飽受雨露陽光。
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