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不出具離職證明如何賠償？

　　為了避免用工風險，很多用人單位在勞動者入職時，要求勞動者提供原用人單位出具的離職證明，那么單位不出具離職證明如何賠償?

　　答案：如用人單位不依據(jù)法律規(guī)定給勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，可能會給勞動者享受失業(yè)保險待遇，享受自主創(chuàng)業(yè)、再就業(yè)的優(yōu)惠政策等造成阻礙，損害勞動者的合法權(quán)益。因此，法律規(guī)定用人單位應當對勞動者因此造成的損害，依法承擔賠償責任。