不出具離職證明如何賠償？

　　為了避免用工風險，很多用人單位在勞動者入職時，要求勞動者提供原用人單位出具的離職證明，那么單位不出具離職證明如何賠償?

　　答案：如用人單位不依據法律規定給勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，可能會給勞動者享受失業保險待遇，享受自主創業、再就業的優惠政策等造成阻礙，損害勞動者的合法權益。因此，法律規定用人單位應當對勞動者因此造成的損害，依法承擔賠償責任。