實習注意事項有什么？

　　因為是在親戚的單位里面實習，公司也不是親戚本人的，應該注意些什么。明天就要去了，有點緊張啊。

　　答案：不要緊張，不管有沒有親戚在，抱著學習的態(tài)度去實習，注意禮節(jié)禮貌，大方得體，學到知識得到實踐鍛煉是目的。下面把幾個實習注意事項給你，希望對你有幫助。

　　1、實習莫扮演“臨時工”角色

　　大學生到單位實習，如果干的是端茶、倒水、掃地、抹灰的活兒，幾個月下來不但不能學到自己想學的東西，反而會耽誤寶貴的時間。產 生這個問題的根源在于國內的一些企業(yè)沒有把實習當成一種制度，實習生的安排、使用等問題，沒有一個制度化的考量。

　　2、莫把實習當成找工作

　　面臨著就業(yè)壓力，大學生實習也發(fā)生了一些微妙變化——畢業(yè)實習本來是檢驗學習效果的過程，跟找工作不“搭界”，但越來越多的學生 把找實習單位當成找工作。在實習過程中，學生一旦發(fā)現(xiàn)實習結束無法留下后，則開始敷衍塞責，不愿花時間、精力做好工作，客觀上造成了 不少用人單位對實習生的印象就是浮躁和勢利。 企業(yè)通過實習錄用一個人的可能性不大，大多是為了儲備人才。一般來說，企業(yè)在實習階段不會把核心任務交給學生，實習使學生只能體 會到一些皮毛，想通過大三就在某一企業(yè)長時間實習而留下的可能性很小，而大四最后階段在企業(yè)實習的優(yōu)秀畢業(yè)生有可能打動公司。所以，大學生實習應擺正心態(tài)，不要把實習當成找工作。

　　3、莫誤入實習“陷阱”

　　前不久，一名大學生交了500元押金后，被一家小型企業(yè)接收實習。實習完畢后，企業(yè)卻強行將押金充當“辦公損耗費”。原本想找個單位 鍛煉一下，沒想反還“倒貼”了500元錢。其實，像這樣的情況，在實習市場屢見不鮮。現(xiàn)在的確有一些小公司利用政策法規(guī)的不完善，以各種名義收取實習生的錢款，這實質是一種非法收取押金的行為。更有甚者，個別非法企業(yè)利用大學生懵懂心理，大搞詐騙活動。企業(yè)的好壞沒有絕對的標準，但實習生應以下列因素作為參照物：有無合法資質;有無適當的工作量 ，避免只做“端茶、倒水、拖地”這樣浪費時間的事;有無專門人員輔導，教授實際工作經驗。

　　4、實習受《勞動法》保護

　　北京市勞動局勞動工資處的李楠表示：求職者到企業(yè)實習，一定要簽訂相關的協(xié)議，明確雙方的權利和義務，以免自己的權益受到損害。 特別是畢業(yè)后的大學生到企業(yè)實習，受北京市人民政府頒布的《最低工資規(guī)定》和《北京市工資支付規(guī)定》的保護，如果大學生遇到企業(yè)拒絕 支付實習費用的情況，應及時到有關勞動部門投訴，維護自己的正當權益。

　　5、實習是就業(yè)的“前奏”

　　去年參加IBM暑期實習項目的學生中，有40%最終留在了IBM。惠普每年招募200名左右的實習生，其中大部分人獲得任職機會。 盡管是實習崗位，應聘者也不要有絲毫懈怠的想法，因為企業(yè)對于實習生的錄用與正式員工幾乎沒有區(qū)別。雖然 是短短的幾個月時間，卻可以決定一個人未來的就業(yè)“命運”，畢竟這是一條與未來就業(yè)相聯(lián)的“綠色通道”。實習生在工作中的表現(xiàn)將成為 決定未來OFFER能否順利到手的一個決定性因素。