5S管理的內容是什么？

　　5s管理內容主要就是修養，清潔，整理，整頓，清掃五個內容。根據不同的提升專門制定出不同的方案。5s管理內容在一家企業中起到至關重要的作用，必須要有良好的工作習慣，還要時刻注意自己的修養，保持自己工作環境的整潔，是在企業工作的基本。也是提高自己內在修養的前提。

　　5S管理起源于日本，指的是生產現場中對人員、機器、材料、方法等生產要素進行有效管理，是日式企業獨特的一種管理方法。

　　1986年，首本5S著作問世，從而對整個日本現場管理模式起到了沖擊性作用，并由此掀起5S熱潮。在豐田公司倡導推行下，5S對于塑造企業形象、降低成本，準時交貨、安全生產、高度的標準化、創造令人心怡的工作場所等現場改善方面的巨大作用，被各國管理界所認識。隨著世界經濟的發展，5S現已成為工廠管理的一股新潮流。

　　推行5s管理內容的目的

　　改善和提升企業形象　整齊、清潔的工作環境，容易吸引顧客，讓顧客有信心同時，由于口碑相偉，會成為其他公司的學習對象。

　　促成效率的提高　良好的工作環境和工作氣氛，有修養的工作伙伴，物品擺放有序，不用尋找，員工以集中精神工作，工作熱情高，效率自然會提高。

　　改善零件在庫周轉率　整潔的工作環境，有效的保管和布局徹底進行最低庫存量管理，能夠做到必要時能即取出有用的物品。工序間物流暢通，能夠減少甚至消除尋找滯留時間，改善零件在庫周轉率。

　　減少直至消除故障，保障品質　優良的品質來自優良的工作環境　經常性的清掃、點檢，不斷凈化工作環境，避免污物損壞機器，維持設備的高效率。

　　保障企業安全生產　儲存明確，物歸原位，工作場所寬敞明亮，通道暢通，地上不會隨意擺放不該放置的物品。如果工作場所有條不紊，意外的發生也會減少，當然安全也會有保障。

　　降低生產成本　通過實施5S，可以減少人員、設備、場所、時間等等的浪費，從而降低生產成本

　　改善員工精神面貌，使使組織活力化　人人都變成有修養的員工，有尊嚴和成就感，對自己的工作盡心盡力，帶動改善意識，增加組織的活力。

　　縮短作業周期，確保按期完成各項任務　由于實施了“一目了然”的管理，使異常現象明顯化，減少人員、設備、時間的浪費，生產順暢，提高作業效率，縮短了作業周期，從而確保按期完成各項任務。

　　5s管理內容的具體內容：

　　5s管理內容之間的關系

　　5個S并不是各自獨立的、互不相關的;它們這間是相輔相成、缺一不可的關系。整理是整頓的基礎，整頓是整理的鞏固，清掃顯現整理、整頓的效果;而通過清潔和修養，則在企業形成整體的改善氛圍。

　　只有整理沒整頓，物品真難找得到;

　　只有整頓沒整理，無法取舍亂糟糟;

　　整理整頓沒清掃，物品使用不可靠;

　　3S之效果怎保證?清潔出來獻一招;

　　標準作業練修養，公司管理水平高。

　　5s管理內容可以幫助你在企業中有更好的發展，會讓你在企業受到尊重。要想在一家大企業中發展就必須做到5s管理內容的全部。5s管理內容是一條通往成功的快捷路。