什么是企業培訓？
企業培訓就是指一家企業定時的找一些老師來給新人或者需要提高自己的人一些學習的機會。企業培訓的主要目的就是為了提高員工的素質，提高自身的內涵。總的來說我們要經常性的舉辦一些企業培訓，這樣才能奠定我們在其他企業中的實力，增加我們的實力，保障未來有更好的發展，是一種提高員工素質、能力的一種手段。
企業培訓的主要負責人就是人力資源，在人力資源的協助下企業會有更好地發展，在這個大的前提下，每一家企業都會有竟可能多的舉辦企業培訓。這樣會使企業員工共同奮斗，一起學習，最后完成一個為的的目標。那就是將企業的建設發揮到最大的潛能。
企業了解到人力要素的重要性，當組織內的工作潛能完全發揮時，所有的可能性是無可限量的。人們自動自發地提供技術和知識，為了榮譽而共同奮斗;他們一起成長、一起學習;他們覺得一切皆珍貴而有意義;最后共一起學習。企業培訓部門受各組織的委托，協助他們在企業內創造動態且持續不斷的進步，并且有效提升員工的工作效率。高品質的訓練課程會產生更有影響力的結果。企業培訓是為了符合每個不同客戶的個別要求而量身訂做的。接受委托時，首先必須對公司的情況有完整的了解，然后才去設計完成一個實用的體驗式培訓。
培訓實質上是一種系統化的智力投資。企業投入人力、物力對員工進行培訓，員工素質提高，人力資本升值，公司業績改善，獲得投資收益。它區別于其他投資活動的特點在于它的系統性。企業的員工培訓是一個由多種培訓要素組成的系統。它包括了培訓主體、培訓客體、培訓媒介;包括了培訓的計劃子系統、組織子系統、實施子系統、評估子系統;它還包括了需求分析過程、確立目標過程、訂立標準過程、培訓實施過程、信息反饋過程、效果評價過程等。
企業培訓是指企業或針對企業開展的一種提高人員素質、能力、工作績效和對組織的貢獻，而實施的有計劃、有系統的培養和訓練活動。目標就在于使得員工的知識、技能、工作方法、工作態度以及工作的價值觀得到改善和提高，從而發揮出最大的潛力提高個人和組織的業績，推動組織和個人的不斷進步，實現組織和個人的雙重發展。
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