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哪些地方可以體現出求職者的“職場感”?

  我在一家保險公司的辦公室工作了5年,春節后想要跳槽到某外資保險公司工作,經過了數輪面試后,我闖入了最終面試,但遺憾的是,但最終卻被以“職場感不夠”為由而被拒之門外。我感到很是莫名其妙,究竟這個所謂的“職場感”是個什么東西?哪些地方可以體現出求職者的“職場感”?

  答:其實職場感根據字面理解,就是“職場的感覺”,這個東西聽起來很玄,其實重點還體現在民營公司和外企的差別,內資企業注重人情人際關系,外資企業則組織結構清晰,講究流程和效率,職場感也是由此體現在處理具體工作事務的時候。

  如外企就需要員工遇事就事論事,客觀溝通,嚴格按照流程,工作與私人情緒分開,而內資則不盡相同。

  求職者最好面試前充分了解企業文化,不然盡管能力過人,也難以過得了這關。

本文關鍵字:職場感 跳槽 面試 求職者
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