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哪些情況下可以與用人單位簽訂無固定期限的勞動合同？

　　我想了解一下，哪些情況下可以與用人單位簽訂無固定期限的勞動合同?

　　答案：根據了解一下情況可以簽訂無固定期限的勞動合同：1.勞資雙方協商一致后可簽訂無固定期限勞動合同。2.連續訂立二次固定期限勞動合同，再續簽的。3.勞動者在同一用人單位連續工作滿十年后，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同。4.用工滿一年還未簽訂書面勞動合同的，視為簽訂無固定期限勞動合同。