九成女基金經理選擇提早退休 當全職太太

來 源：環球財經網發表日期：2014-07-10

在外人眼里，基金經理是個“高富帥”的行當，但基金經理自己并不這么認為。統計數據顯示，近一年來，共有174位基金經理離職，離職后堅守公募基金業的僅15人，占比不到一成。《金證券》記者了解到，大部分基金經理選擇歸隱，九成多女基金經理甚至做起了“全職太太”，一門心思相夫教子。

　　不足一成選擇留守公募

　　“老人全走得差不多了，新面孔越來越多。”一位入行五六年的基金經理向《金證券》記者感慨道，在近年來的“捕鼠風暴”及排名壓力下，伴隨著“因個人原因離職”的一紙公告，不少基金經理選擇離職。

　　老基金經理都去哪兒了？好買基金研究中心統計顯示，近一年來共有174位基金經理離職，其中堅守公募基金業的僅有15人，占比不到一成。《金證券》記者了解到，有15%左右的基金經理選擇了“私奔”，大部分基金經理則沒有明確的去向。

　　相當一部分“提前退休”

　　在沒有明確去向的基金經理中，有相當一部分選擇了“歸隱”。

　　一位2012年就從基金公司“退役”的基金經理告訴《金證券》記者，離職后他就自己在家理理財，每年收益也不菲。

　　他向記者透露，做基金經理的7年，正好趕上了大牛市，積累了不少資金。現在，每年買一些高收益的信托產品，收益至少10%以上；自己炒些股票，因為自有資金，壓力不大；前幾年上海房價還很低的時候，他就買了三套房子，現在每個月房租收入就有近萬元。因此，小日子過得相當滋潤。

　　“這也實現了我45歲前退休的愿望。”該人士說。

　　大部分男性基金經理選擇歸隱，九成以上的女性基金經理則選擇了相夫教子，做起了全職太太。

　　記者認識的一女性基金經理就經常在朋友圈里曬她的“幸福時光”。

　　一位基金行業人士在接受《金證券》記者采訪時表示，女性基金經理由于接觸的人群都比較“高大上”，嫁的老公一般都是高收入人群，即使去職后，也能保證富足的生活。

　　下海組建私募為自己打工

　　“基金經理選擇‘歸隱’也是意料之中的事情。”一公募基金人士對《金證券》記者表示，公募基金業績排名一直是外界關注焦點，壓力可想而知。

　　但一部分壯志未酬、心有不甘的基金經理選擇了“私奔”——下海成立私募，為自己打工。

　　最出名的莫過于此前的“公募一哥”王亞偉，從華夏基金離職后，便南下深圳，成立自己的私募。而去年5月底辭職的華夏基金副總經理劉文動也打算成立自己的私募基金。

　　一位基金業人士認為，“依靠在基金公司工作數年積累的聲望、人脈等資源，王亞偉等人創辦私募應也有不錯的效果。最起碼，發基金的時候，不用犯愁。”

　　來自好買基金的統計數據更顯示，截至去年底，陽光私募基金業有87位基金經理由“公”轉“私”，這些加盟私募的前公募基金經理不少在私募界已經打下半壁江山，有穩定的產品和團隊。其中華夏基金和長盛基金離職“私奔”的基金經理數量最多，成為私募基金經理的“培訓大本營”。

　　薪酬也是基金經理“私奔”的重要原因之一。

　　《金證券》記者了解到，大型基金公司的明星基金經理年薪一般在300萬元左右，中小型公司的普通基金經理年薪在100萬元左右，而私募的平均薪酬要高于這個水平。

　　上述基金行業人士表示，“如果未來公募基金不在股權激勵機制上做出大的讓步，那么很難真正留下人才。”