企業全年薪酬預增9.3% 高管層不漲或小漲是主流
來 源：HR沙龍發表日期：2013-11-22
中國人力資源開發研究會19日發布的《2012—2013年度薪酬指數白皮書》顯示，今年前三季度國內企業整體薪酬增長率分別為8.30%、12.30%、10.40%，預計全年薪酬增長率可達9.30%。
監測顯示，從企業性質來看，今年以來民營控股企業薪酬增長率最高，考察處于薪酬增長中間位置的企業薪酬增長率，達到10%;國有控股企業和外資控股企業中間位置企業的薪酬增長率均在1%左右。
從企業規模來看，500人以下的企業薪酬增長率高于500—1000人的企業。
從行業來看，綜合服務、高科技、傳媒行業排名薪酬增長率前三名，均超過10%，勞動密集型行業薪酬增長較緩。
對比不同城市薪酬增長情況，一線城市三季度整體薪酬增長率略低于二線城市，其中北京、上海、廣州薪酬增長率分別為9.70%、10.30%、10.60%，天津、成都、重慶薪酬增長率分別達10.70%、11.80、10.60%。
對比不同層級員工薪酬變化情況，調研結果顯示，高管層不漲或小漲是主流，經理層、主管層和一般員工層薪酬小幅度增長，有近兩成的企業一般員工薪酬增長水平超過20%。
本文關鍵字：企業薪酬 預增 高管層 主流
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