距離社保新政策不足15天！HR做好應對準備了嗎？
來 源：HR沙龍發表日期：2018-12-24
人社部公布的《2017 年度人力資源和社會保障事業發展統計公報》顯示：2017年末，全國參加基本養老保險人數為91548 萬人，全國參加基本醫療保險人數為117681 萬人；全國參加失業保險人數為18784 萬人；全國參加工傷保險人數為22724 萬人；全國參加生育保險人數為19300 萬人。
下月起，社保費將由稅務部門統一征收：《國稅地稅征管體制改革方案》明確，從2019年1月1日起，將基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等各項社會保險費交由稅務部門統一征收。
01社保費將不會獨立征收
根據國務院1999年出臺的《社會保險費征繳暫行條例》規定，社會保險費的征收機構由省、自治區、直轄市人民政府規定，可以由稅務機關征收，也可以由勞動保障行政部門按照國務院規定設立的社會保險經辦機構征收。
2011年正式實施的《社會保險法》依然沒有明確規定社保費的統一征收機構，只籠統提出，“社會保險費實行統一征收，實施步驟和具體辦法由國務院規定。”
在沒有統一規定的情形下，各省份的征管模式也不一樣。如，自2017年1月1日起，河南省社會保險費改由地方稅務機關統一征收。而根據2016年底的統計，有20多個地方稅務部門實現了稅務機關代征社保費。
中國社科院世界社保研究中心執行研究員張盈華表示，各項社保費交由稅務部門統一征收，此舉結束了五項社會保險在不同地區分別由社保經辦部門和稅務部門征收的局面，統一了征收體系，結束了“分征”的局面。
02現在你公司是怎么交社保的？
例一：在某三線城市，一家10個人的小公司，只買了一個員工最低標準的社保就可能過關了，其余9個人都沒買！在稅局全面負責征收以后，你可能需要補這9個的人社保！工資社保一一得對應起來，并且實繳！企業社保負擔或將增大！
例二：在一線城市，以深圳為例：
社保基數有上下限的規定，每個地方不一樣。如果工資低于基數，按照最低標準繳納，如果高于基數且不高于最高上限，則按照實際工資據實繳納，如果高于最高上限，則按照最高上限繳納。
有不少公司的做法是，你實際工資10000，卻按2200的工資基數交的社保！但是，這是不對的！而且，社保費由稅務部門統一征收以后，這現實情況很有可能會改變！10000比社保繳費下限2200要高，你得按照實際工資10000交社保！
這樣的比例繳納將會增加中小型企業的社保成本壓力，從而加重了企業的負擔，更有可能會造成一些企業無法正常運營，小微企業表示鴨梨山大啊！
03長遠來看，員工社保權益相對有保障
“稅務部門統一征收社保費，提高了征繳力度，有利于將社會保險費基向個人所得稅的稅基靠攏，解決長期存在的費基不實的問題。”中國社科院世界社保研究中心執行研究員張盈華表示，稅務部門的強制性也有助于落實《社會保險法》第六十三條對于欠繳社保費的罰則，規范市場主體的社保繳費行為。
通俗來說就是，目前有的企業不給員工上社保，更為常見的是不給員工全額上社保。而社保費由稅務部門統一征收后，這種情況有望得到改變。
根據《職工基本養老保險個人賬戶管理暫行辦法》，職工本人一般以上一年度本人月平均工資為個人繳費工資基數。本人月平均工資低于當地職工平均工資60%的，按當地職工月平均工資的60%繳費；超過當地職工平均工資300%的，按當地職工月平均工資的300%繳費。
在現實情況中，很多企業不會按照你的月平均工資來繳納社保。而社保費由稅務部門統一征收以后，你和單位得按照實際工資10000元交社保。這樣一來，雖然你和企業當期繳納的社保費會變多，拿到手的工資會變少，但長遠來看是劃算的，這將大大增加你的社保權益。中國法學會財稅法學研究會會長、北京大學法學院教授劉劍文認為，稅務部門統一征收社保費后，權責更加統一，依靠稅務部門長期形成的經驗豐富、強有力的征收隊伍和系統，社保費征收將更加規范化，也將保證社保基金的及時入庫，有效保護參保人的權益，同時也會減少甚至杜絕少繳社保的問題。
04這6種情形將會列入社保“黑名單”
人社部制定了《社會保險領域嚴重失信“黑名單“管理暫行辦法（征求意見稿）》。根據征求意見稿第5條規定，下面這6種情形擬列入社保“黑名單”。
根據征求意見稿第5條規定，下面這6種情形擬列入社保“黑名單”——
1. 用人單位未按相關規定參加社會保險且拒不整改的
2.以欺詐、偽造證明材料或者其他手段參加、申報社會保險和騙取社會保險待遇或社會保險基金指出的
3.非法獲取、出售或變相交易社會保險個人權益數據的
4.社會保險服務機構違反服務協議或相關規定且拒不整改的
5.負有償還義務的用人單位及其法人代表或第三人，拒不償還社會保險基金已先行支付工傷保險待遇的
6.法律、行政法規規定的其他情形
各級社會保險經辦機構應當按照有關規定，將社保“黑名單”信息納入當地和全國信用信息共享平臺。
由相關部門在各自職責范圍內依據《備忘錄》規定，在政府采購、交通出行、招投標、生產許可、資質審核、融資貸款、市場準入、稅收優惠、評優評先等方面予以限制。
05面對新政策，給你支支招
第一、對企業，將部分工作以承包的形式，外包給員工，從雇傭關系變成合作關系；
第二、對個人，注冊一家公司，做“法人”，不做“自然人”，享受國家對小微企業的稅收優惠；
第三、善于利用地方各種人才專項，產業園、高新科技等企業專項，政策紅利不用白不用。
應對新社保政策，HR做好準備了嗎？
本文關鍵字：社保 新政策
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