人力資源管理專家彭劍鋒
出生年月：1961年1月15日
職稱職務(wù)：教授、博導(dǎo)
研究領(lǐng)域：人力資源管理
工作單位：中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院
個人簡歷
彭劍鋒，1961年1月15日出生于江西。1986年，畢業(yè)于中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院勞動經(jīng)濟(jì)專業(yè)，留校任教至今。1987年至2000年，擔(dān)任中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院副院長一職。1992年，赴美國進(jìn)修學(xué)習(xí)。1991年，破格評為副教授。1996年破格被評為教授。
彭劍鋒教授長期從事人力資源管理與企業(yè)文化研究與咨詢工作，他的觀點(diǎn)、文章和專著對我國人力資源及企業(yè)文化的理論與實(shí)踐產(chǎn)生了重大影響。
彭劍鋒教授長期深入企業(yè)，為企業(yè)提供咨詢服務(wù)，先后被深圳華為公司、山東六和集團(tuán)、新奧集團(tuán)等企業(yè)聘為高級管理顧問,專家組組長， 他所領(lǐng)導(dǎo)的專家團(tuán)隊(duì)為數(shù)十家著名企業(yè)提供過咨詢，《華為基本法》、《華僑城憲章》、《TCL以速度抗擊規(guī)模》、《新奧企業(yè)綱領(lǐng)》、《三星（中國）文化》、《白沙文化發(fā)展綱要》、《東風(fēng)日產(chǎn)共同行動綱領(lǐng)》、《聯(lián)想文化研究》均出自彭劍鋒領(lǐng)導(dǎo)的咨詢團(tuán)隊(duì)之手。彭劍鋒教授2004年被亞太人力資源研究會（澳門）及新浪網(wǎng)評為“2004年中國人力資源年度人物”。被中國改革報(bào)等數(shù)十家媒體評為“中國管理咨詢界標(biāo)竿人物”。2007年被評為“中國人力資源管理大獎——十佳人物”。
代表性學(xué)術(shù)著作
1．《現(xiàn)代管理制度程序、方法、范例全集》，中國人民大學(xué)出版社1994年12月。
2．《員工素質(zhì)模型設(shè)計(jì)》，中國人民大學(xué)出版社2003年。
3．《人力資源管理概論》，復(fù)旦大學(xué)出版社2003年?！?br />
4．《高管薪酬》，機(jī)械工程出版社2009年。
5．《從鄉(xiāng)村小店到世界零售巨頭：全方剖析沃爾瑪成功歷程》，機(jī)械工業(yè)出版社2010年1月出版。
6．《匯豐：全球金融常青樹》，機(jī)械工業(yè)出版社2010年1月出版。
7．《寶潔：日化帝國百年傳奇》，機(jī)械工業(yè)出版社2010年1月出版。
8．《帕爾迪：夢想由建筑開始》，機(jī)械工業(yè)出版社2010年1月出版。
9．《三星崛起之道：東方式管控+西方式變革》，機(jī)械工業(yè)出版社2010年1月出版。
代表性學(xué)術(shù)論文
1．“WTO與中國人力資源生態(tài)環(huán)境的改善與優(yōu)化”，《中國人力資源開發(fā)》雜志，2002年1月。
2．“平衡記分卡在中國企業(yè)管理中的應(yīng)用”，《中國人力資源開發(fā)》雜志，2001年5月。
3．“民企轉(zhuǎn)型在五大板塊上拼圖”《總裁》雜志，2002年5月。
4．“企業(yè)家要付出規(guī)則成本”，《中國企業(yè)家》，2002年第9期 。
5．“體制改革，為交接班鋪路”，《中國企業(yè)家》，2003年第1期 。
6．“21世紀(jì)人力資源管理十大特點(diǎn)”，《銷售與市場》，2001年2月。
7．“中國企業(yè)，面對營銷轉(zhuǎn)型”，《銷售與市場》，2002年5月。
8．“整合，塑造中國咨詢業(yè)的競爭優(yōu)勢”，《銷售與市場》雜志，2001年8月。
9．“職業(yè)經(jīng)理人革命與職業(yè)經(jīng)理人價值”，《銷售與市場》雜志，2001年9月，《深圳特區(qū)報(bào)》評論。
10．“系統(tǒng)戰(zhàn)略思維——中國企業(yè)的發(fā)展瓶頸”，《銷售與市場》，2002年10月。
11．“建立有效的治理結(jié)構(gòu)與管理體制”，《銷售與市場》，2002年11月。
12．“產(chǎn)品與市場整合——企業(yè)營銷力的源泉”，《銷售與市場》，2002年12月上 。
13．“2002年中國市場營銷的十大問題”，《銷售與市場》，2003年1月上。
14．“交接班的挑戰(zhàn)——中國企業(yè)的接班人問題”《銷售與市場》，2003年3月上。
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