網上人大廣東省深圳教學服務中心201309人力資源管理 王建華
輾轉間來到深圳這座城市已經13個年頭了，每每和朋友談起我的工作生涯時，他們無不豎起大拇指“點贊”——在一個公司一個部門一做就是13年，實在不容易！下面就由我來與大家分享我的職業發展歷程吧！
作一名忠于公司的好員工，老板也會欣賞你
2001年春節剛過一個星期我就從學校踏上南下的列車，進了當時并不出名的公司——比亞迪。進廠初期，收入低，環境差，還經常想家，有時還因想家哭過鼻子！
由于工廠坐落在深圳葵涌——當時相對較偏僻落后的地區，廠區附近連一家快餐店也沒有，只有一個農民伯伯踏著板車賣甘蔗。還記得我來深圳第一個生日沒有蛋糕，沒有美味佳肴，就是一桶泡面，兩個饅頭，那時吃起來也還是津津有味。業余生活就是在宿舍看看書，和一起來深的同學擠在12人一間的宿舍里聊聊家常，偶爾打打撲克，那時的我生活過得很愜意。
慢慢地適應了工廠生活，慢慢地發現不是只有在校園里才可以學習。我在工作中不斷地學習崗位知識，遇到困難時我會用比別人更多的時間和精力去攻克，不斷積累經驗，大膽嘗試，細致分析，不斷提升。剛進公司之初，由于公司業績下滑，人員分流，我被分到車間做物料。由于體力勞動強度大，每天汗流浹背，短短40天整個人瘦了8斤。當初一塊兒來深圳的同學勸我別做了，然而我認為作為一個年輕人不能因為一時的艱苦就去退縮、氣餒，我堅信成功的路就在腳下。我毅然地堅持了下來，通過不斷的進取，成績得到了領導的認可，每年都是部門的優秀員工，職位上也不斷得到了晉升，應允了那句老話——有付出，就有回報！
工作上的協作讓我找到我的“小芳”，經過兩年的戀愛生活我們在深圳這片土地上結婚生子，生活過得還算順意！
時光如梭，光陰似箭，13年的青春時光讓我看著公司從小做大，從弱到強，從代工走向自主品牌。雖然在民營企業里晉升加薪只注重能力，不太關注學歷，但我不滿足于現狀，決心也深造下自己，提升自己，為公司、為個人今后發展打下基礎。
提升自身素質，為公司發展奉獻力量，為個人發展奠定基石
一個偶然的機會，我從公司郵件里看到深圳團市委會同各高校開展“圓夢計劃”活動，我毫不猶豫地在中國人民大學網絡教育（網上人大）報了名，并順利地通過了入學考試，辦理入學手續，競選班委。在網上人大這個大家庭里，我不僅學到應有的知識，也結識到各行各業來深的建設者，他們有從事物流、社工、銷售等不同行業，和他們在一起可以拋開煩惱，緩解壓力，大家一起開開心心。我們一起在網上學習交流，探討學習方法，互幫互助，一起網下活動，爬山、聚餐、KTV，這里只有老師和同學，大家在這里暢所欲言，開拓工作生活之外的一片新天地。
如今，通過一年多的在職學習，修滿了?？扑璧娜繉W分，接著又續讀本科學歷，我有信心也有能力完成在網上人大的學業，相信我的所學能為公司為個人發展增添光彩！
個人職業發展與企業發展互補共贏
企業發展離不開每一位員工辛勤付出，每一位員工發展也要以公司發展為堅強后盾。記得13年前我在惠州火車站候車，看到同事穿著比亞迪公司的廠服坐在餐館里就餐，餐館老板問同事：在哪里上班??？同事指著廠服上的LOGO說：“比亞迪公司聽過嗎？”，老板搖搖頭笑著說：“真沒聽說過”。轉眼間十年過去了，如今馬路上奔跑的到處是比亞迪汽車，就連上年紀的老年人都知道比亞迪是民族汽車新秀。十多年來比亞迪也從3000多人不出名的小公司做到現在的18萬人的規模，這就是深圳速度。同時，我的職務也從基層員工做到了中層管理者，因此，我認為公司發展與個人發展息息相關，兩者互補共贏。
總之，企業的長足發展離不開每一位為之辛勤付出的員工，兩者猶如魚水之情，企業業績上去了，員工的錢袋子自然而然地就鼓了。員工的素質和技能提高了，企業的競爭力也就明顯增強了！