網上人大江蘇省常熟教學服務中心201209人力資源管理 陳佳
“白領”是舶來品，是西方社會對企業中不從事大量體力勞動的工作人員的統稱，現在已經成為走動在我們身邊的一個巨大群體。近年來，一棟棟寫字樓拔地而起，一撥撥或拎著或挎著精致皮包的年輕男女走進走出，成了這里的白領。他們衣著光鮮，工作體面，薪酬可觀，職業前景光明，人脈關系廣泛……在一些人眼里，白領階層成了優裕生活的代表。
薪酬能夠直觀地反映一個階層的生存狀態。根據智聯招聘在2014年3月27日發布的蘇州2014年春季白領人才供給報告顯示，蘇州白領以5544元的平均月薪居全國城市第7位，比上海低1670元。從蘇州各行業的薪酬水平分布情況來看，網絡游戲業以10620元的平均月薪高居榜首，其次是專業服務/咨詢（財會/法律/人力資源等）行業，平均月薪為9706元，再次是信托/擔保/拍賣/典當，平均月薪為9400元。中介服務行業薪酬水平位居第四位，為8459元，排在第五名的為銀行7567元。
筆者今年對白領群體做過相關調研，筆者在走訪中發現，與一般的工作相比，白領的薪酬相對較高，多數受訪者認為，白領月收入應該高于5000元，還有少數受訪者認為，白領的月收入應該在1萬元以上。值得一提的是，一位社會學專家指出，到目前為止，我國白領的界定并沒有一個明確的標準，通常人們都以工作的性質、薪酬和生活方式來區分。一般來說，在辦公室從事腦力勞動工作，薪酬處于社會中層，能過上比較體面生活的，都可稱作為白領。
雖然白領是很多人夢寐以求的目標，但當你真正置身于這個群體，就會發現，這里充滿了競爭，都在為生計而忙碌，為前程而打拼，承受著艱辛和巨大的壓力，雖不時有機遇，但也不時有危機。
由于收入較高，白領在生活上游刃有余，有房有車，很是普通，但這只是他們生存狀況的副題，主題自然是他們的職業狀態。筆者調查發現，很多白領對辦公環境較為滿意，在舒適的辦公條件下，他們肩負著公司安排的業務指標等。為了完成工作、創造業績，不少人在辦公室的時間多于在家。有時還要把工作帶到家里軟性加班，這類加班幾乎沒有報酬。
隨著職位的上升，壓力也越來越大，但他們大多有著較強的成功欲，精力充沛且努力上進。有些人在家里用座機打電話，也會下意識地先撥“9”。
工作之余，不少白領不失時機讀書“充電”，職場競爭永無休止，要讓自己“不貶值”，就需要不斷學習。當然，也有比較瀟灑的一族，節假日和家人逛街、購物，天南地北旅游。也有白領寧愿整天面對電腦，把自己的喜怒哀樂告訴從沒有見過面的網友，也不愿意找一個現實中的親友去分享或傾訴。
在評價自己和老板的關系時，有的白領認為自己和老板的關系一般或比較客氣，有的則表示與老板之間相互信任，少數白領承認自己與老板的關系比較緊張。幾位打拼職場數十年的白領顯得很成熟，在處理與老板的關系時表現出很高的職業性，認為與老板之間的關系必須有一個度，并不是越親密越好。
一家大型企業的人力資源部經理張先生深有感觸地說，白領有壓力、有艱辛、有成就、有享受，辛苦并快樂著，大家都有各自的目標，都會沖著這個目標努力。“在激烈的職場競爭中，很多白領看重的是有沒有一個好的發展前景，我對未來的職業生涯和發展前景充滿信心。”