職位分析說明書
網名：budingok 服務中心：濟南電大 專業批次：201109人力資源管理專業
職位名稱 |
企業新聞宣傳專員 |
所屬行業 |
能源 |
工作日程 |
8：00——8：45 |
上班途中通過手機報了解最近發生的新聞事件。作為企業新聞從業人員，同樣要了解天下事。 | |
8：45——9：00 |
打掃衛生、去收發室領取當日報刊。 | ||
9：00——9：30 |
1.瀏覽當天出版的黨政類報紙《人民日報》、《經濟日報》、《大眾日報》了解國家及所在省份的政策。 2.瀏覽當期行業報紙《中國電力報》、《國家電網報》、《山東電力報》，和當期行業內刊，如《電力試研消息》，和行業重點新聞網站，如中電新聞網。了解行業的最新動態，和兄弟公司的新經驗、新做法。 3.通過內部網站及文件，了解當前企業的宣傳方針、重點。 |
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9：30——12：00 |
1.根據企業內部文件，聯系相關部室，搜集采訪對象的資料，為采訪做準備。 2.條件允許的情況下，形成初步采訪提綱，交領導審閱。 3.聯系采訪對象，確定采訪時間、地點。 4.對上個工作日的稿件進行審閱、投稿。 |
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12：00——13：00 |
午餐時間 | ||
13：00——17：00 |
采訪稿件寫作、修改、定稿，有時需要呈送領導審閱 | ||
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17：00——18：00 |
下班 | |
18：30——19：30 |
看新聞 | ||
19：30—— |
私人時間 | ||
職位要求 |
首先必須喜歡文字工作，只有喜歡文字的人，才會在寫作時，才思泉涌。 1.新聞專業或相近專業（傳播學、漢語言文學、文秘等）本科學歷。 2.熟悉各類新聞體裁的寫作要求，同時具備一定的公文寫作能力最佳。 3.具備一定的攝影、攝像技術，以及后期制作技術最佳。 4.具備良好的溝通能力，善于與領導者、管理者、技術人員、一般職員溝通. 5.具備一定的創新能力，善于挖掘事件，擅長各種不同風格的體裁寫作。 6.具有較強的領導能力，能夠帶領總部所屬公司通訊員有效地展開新聞宣傳工作。 |
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薪資待遇及從業情況 |
民營企業：一般在1500-2000元左右，部分有社保，除大型民營企業外，很少有在職培訓； 國有企業：一般在3000-5000元左右，社保齊全，部分提供在職培訓，工作條件較好，多數可以提供比較齊全的工作裝備，如相機，攝像機，電腦。 外企：不很了解。 此職位屬于“錦上添花”類型，在大多數的領導者看來，不但不產生經濟效益，反而是企業的成本，所以多數民營企業不很重視。相反，國有企業財大氣粗，加上目前的行政管理體制原因，國有企業比較看重這塊。此職位一般會晉升辦公室主任類似的職位，晉升的空間相對來講不是很大。 |
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培訓要求 |
1.采訪、寫作能力。不但要會寫，更重要的是會“提問”。多數企業新聞宣傳人員不重視采訪，只重視寫作。但是采訪不到位，寫作就好比閉門造車。因此，可以多看一下《演講與口才》這本雜志，里面有很多的講話技巧比較實用。 2.“多面手”能力。企業新聞宣傳人員，不僅僅要求只會用電腦敲字，還要會攝影、攝像、后期編輯等各個方面的能力。可以多上上網，或去職業學校進修一下。 3.知識更新能力。新聞常新。此職位要求從業人員具備最新的觀念、技巧，因為一般本科學歷即可勝任，但是需要不斷的學習，以更新自己的知識，跟上時代步伐。 培訓一般可從相關的行業報刊聘請編輯、記者來言傳身教，對一些技術性的培訓則可請本公司或本行業的專家來講授，不然容易寫稿寫出外行話。此外，還可通過與開設新聞傳播類專業、企業文化類專業的高校開展合作培訓，如：中國人民大學、武漢大學、浙江大學，或與當地高校聯系培訓，如山東大學等。總之，培訓要有針對性，要針對本公司、本行業的發展要求來培訓。 4.個人覺得，企業新聞宣傳最好是與企業文化建設結合起來，畢竟不是特殊行業，或不處于行業的領先地位，企業新聞宣傳專員，應該做得，和重要的，其實是企業文化宣傳工作。 |
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