職位分析說明書
網名：小路 服務中心：奧鵬安徽蕪湖電大學習中心 專業批次：人力資源管理201209
職位名稱 |
人事助理 |
所屬行業 |
小家電制造型企業 |
工作日程 |
8:30——12:00 |
接待面試人員，根據人員特點分配合適的崗位，推薦到用人部門進行復試；處理人事經理交辦的其他事宜。 在招聘任務緊急時，早上直接去人才市場進行現場招聘。 |
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13:00——17:30 |
給上午招聘來的人員做入職培訓，并辦理入職手續，安排體檢。下班前填寫當日工作總結,并制作《招聘計劃進度表》交至人事經理處，若有問題匯總給人事經理進行溝通處理。 | ||
17:30——24:00 |
私人時間 花二個小時在網上人大學習，通過理論學習和實踐工作相結合，來提升自己的工作能力。 |
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職位要求 |
男女不限，23-30周歲，大專學歷及以上，熟練操作辦公自動化軟件，有較強的語言組織能力和學習能力，能分析人的基本性格特點，敏銳的洞察力，待人接物得體大方。 | ||
薪資待遇及從業情況 |
計時工資：3000+500元績效，每天工作8小時；辦理五險一金。公司設有《崗位競聘制度》，可通過考試及每月的績效考核情況擇優提拔為人事副經理等職。 | ||
培訓要求 |
個人培訓：在積累工作經驗同時，熟悉人力資源六大模塊，可通過培訓考取《人力????? 資源管理師》證書，也可通過自學來提升自己的學歷。 公司培訓：參加公司的定期培訓,課程有《管理中的人性分析》、《職業生涯規劃指導》、?? 《職業素養的修煉》等多方面培訓。 推薦書籍：《人力資源管理》、《馬斯洛管理》、《卓有成效的管理者》。 |
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