職位分析說明書
網名：小二郎 服務中心：天津教學服務中心 專業批次： 200803漢語言文學
職位名稱 |
薪酬專員 |
所屬行業 |
咨詢服務業（人力資源外包） |
工作日程 |
6：30—8：30 8：30—11：00 11：00—11：3 |
早餐和上班途中； 計算考勤、績效；依據客服提供的表格填入繳納保險、公積金、保險利息等數據；制作工資報稅表；制作工資實發表；復核數據。 查詢工資到賬情況；打印粘貼報稅表，填寫《派遣單位工資支付明細表》，客服審核并簽字；將紙質和電子版工資表提供給財務準備發放； |
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| 11：30—13：30 13：30—14：30 14：30—17：30 |
午餐、午休時間 ； 為新入職員工批量辦理工資卡，分發工資卡 為換卡的員工變更卡號； 核算第二天要發放的工資（重復8:30-11:00的工作）,解答員工提出的問題，制作工資條。 |
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| 17：30—19：00 19：30—20：30 20：30—21：30 21：30—23：00 23：00—6：30 |
加班 ； 去父母家吃晚餐 ； 自學電腦操作和相關專業知識； 上人大網絡學院網頁學習； 睡眠時間。 |
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| 備注： | 由于屬于人力資源服務行業，派遣（或外包）員工隨時可能通過電話或面對面的咨詢，解答員工提出的問題這項工作，貫穿于工作的每個時段。 | ||
職位要求 |
1．人力資源、勞動與社會保障、財務管理等相關專業本科以上學歷，一年以上專業從業經驗，熟悉現行國家、天津市人力資源和社會保障、社會保險、公積金各項政策法規、流程辦法。 2．能熟練操作計算機辦公軟件及社會保險、公積金有關專業系統軟件。 3．具有較強的溝通能力和人際關系處理協調能力。 4．工作勤懇，作風嚴謹，愛崗敬業，求真務實，踏實穩重。 5．具有較強的服務意識，頭腦靈活，接待客戶熱情周到，處理問題耐心細致。 6．精力充沛，反應迅速，團隊組織能力強，能承受較大工作壓力。 7．具有良好的職業道德，謙恭禮讓，有高度的責任心和全局觀念。 8、儀表莊重、著裝得體、語言表達清楚，有親和力。 |
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薪資待遇及從業情況 |
薪酬構成：固定工資+月度獎金+年終獎，固定工資根據崗位、學歷、工齡等條件核算，一般2000-3000元不等；獎金根據部門任務完成情況核算，一般2000-4000元不等，年終獎根據全公司全年任務完成情況核算，0-20000元不等，若未完成任務則沒有年終獎。此行業薪酬視各公司效益而定，平均水平：年薪6萬左右。 福利：六險一金（六險指社險五險+商業險） 工作時間：每周五天工作制，周六日、節假日安排值班，節假日放假按國家規定時間執行。 發展空間：在公司內部可提升為部門主任，也可跳槽至其他行業做人力資源管理工作的相關崗位，經驗豐富的可任人事主管，人事經理等職位。 |
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培訓要求 |
學歷水平提升：此崗位要求具備本科學歷，如果學歷再高，在此行業將有更大的發展空間，但就薪酬管理崗目前的工作內容來說，本科學歷已經夠用，此行業比較注重實際工作經驗； 培訓課程：人力資源管理、勞動和社會保障方面的培訓課程，財務管理、服務禮儀、電腦操作等法方面的相關培訓；單位每年組織相關培訓； 相關證書：《人力資源管理師》、《職業指導師》； 推薦書籍：《薪酬管理實務》、《人力資源管理十日通》； 自我培訓途徑：通過書籍或網絡自學辦公軟件的操作，尤其需要精通Excel,自學稅法、勞動法等相關法律法規及社會保險、公積金的各項政策；利用休息日自己報名參加一些社會上的相關培訓。 |
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