國際就業形勢研討會在中國人民大學舉辦

為深入研討國際就業形勢、挑戰、影響和面臨的關鍵問題，9月26日，人力資源和社會保障部國際勞動保障研究所、國際勞工組織研究司、中國人民大學勞動人事學院聯合舉辦的2016年國際就業形勢研討會在中國人民大學逸夫會議中心召開。

人力資源和社會保障部國際合作司司長郝斌、國際勞工組織研究司代理司長馬穆德（Moazam Mahmood）、國際勞工組織北京局副局長戴曉初和中國人民大學勞動人事學院院長楊偉國等主辦單位負責人出席會議。來自國際勞工組織、人力資源和社會保障部、中國勞動保障科學研究院、中國人民大學、北京師范大學、首都經貿大學、北京化工大學、北京聯合大學、廣州紅海人力資源集團股份有限公司、阿里巴巴集團研究院、《中國勞動》雜志社、中國勞動社會保障出版社等政府、學界、企業、國際組織代表70余人參加研討。開幕式由國際勞動保障研究所所長莫榮主持。

會議設立了四個單元研討國際就業形勢，包括“轉變就業模式，終結貧困狀況”、“2016年國際人力資源社會保障狀況”、“轉變就業模式和提高收入的政策”和“新就業形態”。

就業是民生之本，牽動千家萬戶，就業穩定則人心安定、社會安康。郝斌司長在論壇開幕致辭中表示，促進持久、包容、可持續的經濟增長，實現充分和生產性就業，確保人人有體面工作是聯合國2030年持續發展的重大目標，是各國政府共同做出的莊嚴承諾。中國是具有9億多勞動力的大國。我們研究國際就業形勢、與國際組織開展對話交流、共同探討勞動世界與改革發展的方向，既是學習國際組織先進的理念和經驗、不斷創造更多更高的水平就業的必然要求，也是目前中國社會參與全球治理應有之意。

馬穆德司長在開幕式致辭中表示，全球的經濟需求有所下降，經濟活動疲軟對各國均產生了巨大影響。中國在減貧方面取得了舉世矚目的成就，創造更多就業機會，促進了區域范圍經濟的增長，這是中國立足于國情積極借鑒國際先進理念和有利經驗的結果，也為國際組織和各國研究中國就業工作提供了參考和建議。

楊偉國院長在致辭中提出，當下國際就業和勞動力市場面臨結構調整、轉型、升級和轉移的重大影響。同時，經濟增長、就業、社會保障、減貧和收入分配之間的關系密切。國際視野和多元視角下的充分探討，有助于深入解析系列熱點問題，從而更好地理解當今的工作世界，推動人人體面工作、體面勞動的各項措施落地生根。

“轉變就業模式，終結貧困狀況”的主題單元由戴曉初副局長主持。馬穆德司長論述了研究所得的世界就業形勢和社會展望，以全球視野審視就業與貧困千絲萬縷的關聯。在討論環節，中國社會科學院人口與勞動經濟研究所所長張車偉圍繞人口增長、產業結構調整和發展中國家社會保障政策等問題，首都經貿大學勞動經濟學院副院長童玉芬就政府職能調整、人口勞動力供給等內容和與會嘉賓進行了深入探討。

第二單元的主題是2016年國際人力資源社會保障狀況，由楊偉國院長主持。莫榮所長立足于《國際人力資源社會保障最新發展趨勢》藍皮書解讀了全球人力資源社會保障發展面臨的社會經濟形勢、未來趨勢以及發展經驗與啟示。首都經貿大學勞動經濟學院院長馮喜良教授、中國人民大學勞動人事學院韓克慶教授等與會代表就共享經濟、靈活就業和社會保障等內容展開了積極交流。

第三單元聚焦于“轉變就業模式和提高收入的政策”，由馬穆德司長主持。國際勞工組織研究司研究小組負責人托賓（Steven Tobin）詳細介紹了有關勞動力市場政策方面的最新研究成果。北京師范大學李永瑞副教授、北京化工大學人力資源管理研究中心主任馬永堂、北京聯合大學人力資源管理研究所所長汪盺宇等專家就激勵性政策、結構優化調整等問題提出了意見和建議。

第四節的主題是新就業形態，由中國人民大學勞動和人事學院副院長趙忠主持。楊偉國教授以“工作世界的未來：挑戰、機遇與政策”為題，說明了目前工作世界正在經歷巨大的變化，同時也孕育著難得的機遇。阿里巴巴集團阿里研究院高級專家郝建彬、中國紅海人力資源集團戰略委員會主席熊堅等與會嘉賓以多樣視角探討了新工作形勢下亟需關注的發展方向和啟示。

最后，馬穆德司長、楊偉國院長和莫榮所長依次對本次研討會進行了點評和總結。與會嘉賓表示，此次會議著眼于全球勞動力市場和人力資源領域的重大問題，多元化角度啟發了國際視野，期望今后持續展開深入探討和自由交流，為中國乃至世界經濟發展和社會進步提供智力支持。