“拆書幫牽手培訓經理”活動報道
11月6日晚，“拆書幫牽手培訓經理”活動在深圳城市學院505教室舉行?！哆@樣讀書就夠了》作者——“拆書幫”創始人趙周老師親臨現場指導，網上人大深圳中心成員、人大培訓經理專業認證學員、各地拆書迷五十余人參加了活動。
“拆書幫”是一種專門針對成人學習的新的學習形式，讀書不必完整地、體系地閱讀，通過“拆書”從零碎片段中獲得自己致用的知識點就夠了。“拆書幫”提供了一種新的學習理念，深受職場人士歡迎；同時現場拆書學習也是一種組織學習行為，參與者除了獲得“拆書”所得的知識點，其自身溝通能力、信息能力等職場能力也能獲得提升，深受企業青睞。阿里巴巴、騰訊、百度、新浪、TCL等多家企業已引入“拆書幫”，紛紛建立自己的企業“拆書幫”。
活動開始后，趙周老師首先歸納總結出成人學習的三大問題：1、沒時間、沒精力；2.看不懂；3、記不住。同樣的主題和內容，人們更愿意參加六千塊的培訓，而不愿意看一本三十元的書?，F場學員紛紛表示自己在工作后的學習中都遇到了這些問題，導致學習效率不高，書看不進去；而現代社會知識更新那么快，只好報名參加培訓班。趙周老師認為解決成人學習的問題，必須先改變學習理念，學習主體不是書本而是自己，能夠從一本書中的一兩處獲得知識就足夠好了。
隨后，TCL“拆書幫”負責人分享TCL五天的“拆書”歷程及心得。為了吸引廣大員工參與，趙周老師不從激發員工的學習興趣出發，而是以員工的需求出發，通過拆解《高效能人士的七個習慣》、《卓有成效的管理者》等六本有關職場能力的書籍讓員工在學習后獲得職場能力的提升。此舉獲得員工的一致好評，員工踴躍報名參加。在5天的拆書學習過程中，員工除了獲得書本的知識外，其自身的溝通力、關系力、信息力、顧問力等職場能力也獲得提升。
最后進行現場拆書學習活動,趙周老師取出培訓經理認證的教材《ASTD培訓經理指南》,通過演示拆解這本書向學員傳授拆書的方法論。趙周老師提出片段后首先讓學員先閱讀片段，然后用自己的語言將片段知識重述，然后聯想自己生活工作中的相關經驗，最后思考以后我如何應用這個知識。緊接著趙周老師組織學員進行分組學習，讓每位學員從教材中拆出一個片段，通過拆書方法將自己的收獲拿出來跟組員分享。
活動在愉快的氣氛下結束，學員表示通過此次活動學習到一種新的學習方式，獲益良多，期待培訓經理與拆書幫的下一次活動。
